منبع:
نشريه علمي پژوهشي آموزش عالي ايران- شماره 2  پاييز 1387

نویسندگان:
ترك زاده جعفر,صباغيان زهرا,يمني دوزي سرخابي محمد,دلاور علي
 
چکیده:
اين مقاله به ارايه يافته هاي عمده پژوهش انجام شده در مورد وضعيت توسعه سازماني در دانشگاه هاي وزارت علوم، تحقيقات و فناوري، مستقر در شهر تهران پرداخته است. در اين پژوهش، نخست مبتني بر مباني نظري و سوابق پژوهشي موجود، يک الگوي مفهومي سيستمي درباره توسعه سازماني دانشگاه تدوين شد. سپس بر آن اساس به ارزيابي وضعيت توسعه سازماني در پنج دانشگاه نمونه پژوهش از سه بعد مفهومي، ساختاري و عملکردي پرداخته شد. نتايج پژوهش، نشانگر آن است که 1) مديران ارشد دانشگاه ها با مباني نظري (بعد مفهومي) توسعه سازماني دانشگاه آشنايي کافي ندارند. 2) ساختارهاي موجود در دانشگاه ها از کفايت لازم براي پيشبرد توسعه سازماني برخوردار نيستند. 3) مجموعه اقدامات اساسي (بعد عملکردي) توسعه سازماني در دانشگاه ها به نحو اثر بخشي اعمال نشده است. 4) وضعيت ابعاد سه گانه توسعه سازماني در دانشگاه هاي مختلف صنعتي و غير صنعتي، تفاوت معناداري ندارد. 5) فاصله وضع موجود و وضع مطلول (مورد انتظار) توسعه سازماني در دانشگاه ها بسيار زياد است. 6) ابعاد سه گانه توسعه سازماني در دانشگاه ها با همديگر هم بستگي ندارند.
 
كليد واژه: توسعه سازماني، دانشگاه، بعد مفهومي، بعد ساختاري، بعد عملکردي