منبع:
نشريه علمي پژوهشي  فصلنامه علوم مديريت ايران بهار 1386; 2(5)

نویسندگان:
الواني سيدمهدي,ناطق تهمينه,فراحي محمدمهدي
 
 چکیده:
اين مقاله نقش و تاثير سرمايه اجتماعي بر توسعه مديريت دانش، و پنج فرايند اصلي آن، شامل کسب، ثبت، خلق، انتقال و کاربرد دانش را بررسي مي کند. جامعه آماري پژوهش کارکنان شرکت داده پردازي ايران بود و اطلاعات پژوهش با استفاده از پرسشنامه جمع آوري شدند. يافته هاي پژوهش نشان دهنده ماهيت متفاوت اقدامات مديريت دانش است. بر اين اساس اقدامات سخت و اقدامات نرم مديريت دانش از يکديگر متمايز شده اند. تاثير سرمايه اجتماعي نيز بر توسعه مديريت دانش، بسته به ماهيت و نوع اين اقدامات، متفاوت بوده است. يافته هاي پژوهش نشان مي دهد وجود سرمايه اجتماعي در گروه هاي سازماني شرکت داده پردازي ايران، بر توسعه فعاليت هاي نرم مديريت دانش (شامل فعاليتهاي انتقال و خلق دانش) تاثير گذار بوده است. با اينحال رابطه معناداري را با توسعه فعاليتهاي سخت مديريت دانش (شامل فعاليتهاي کسب، ثبت، و کاربرد دانش) نشان نداده است.
 
كليد واژه: سرمايه اجتماعي، مديريت دانش، اقدامات سخت، اقدامات نرم