معرفی کنفرانس
 استفاده موثر از دانش ، نياز به سطح بالاتري از منابع انساني در ادارات ، سازمانها و ساير مراكز دارد. تحقّق سرمايه انساني شامل توسعه مهارت و شكل دهي توانايي است . منشاء اين مهارتها تحقيق، توسعه و آموزش منابع انساني مي باشد تجارت جهاني حاكي از آن است كه آموزش يكي از موثرترين عوامل در تغيير رفتار و روزآمد كردن مهارت ، توسعه تخصصي ، بينش و نگرش سرمايه هاي انساني و در نتيجه تحّول سازماني مي باشد .مديريت ، ابزار اصلي هدايت حركت جامعه از وضع موجود به سوي وضع مطلوب بوده و يكي از اقداماتي كه ميتواند اين روند حركتي را تسهيل و موفقيت اجراي برنامه هاي توسعه ي ملّي را تضمين بخشد ، توانمند سازي مديران از طريق آموزشهاي كاربردي و مهارتي مي باشد و هدفي كه هم اكنون كشورهاي موفّق در سيستم آموزش خود دنبال مي كنند دگرگوني روش آموزش و تقويت توانائيهاي توليد دانش به منظور آماده نمودن افراد براي ورود به جهان دانش محور است . در سند چشم انداز جمهوري اسلامي ايران در افق 1404 ، ابلاغيه مقام معظم رهبري « اصلاح نظام آموزشي کشور ، شامل : آموزش و پرورش آموزش فني و حرفه اي ، آموزش عالي و کارآمد کردن آن براي تامين منابع انساني مورد نياز در جهت تحقق چشم انداز » تاکيد گرديده است. احساس نياز به توليد ، توسعه و به کارگيري دانش و انجام پژوهش هاي موثر در حوزه سازمان هاي کشور ، فلسفه وجودي طراحي و اجراي کنفرانس ملي مديران آموزش و پژوهش گرديد.

اهداف کنفرانس
برنامه ريزي راهبردي آموزشي ، پژوهشي در تبيين و تحقق اهداف ”همّت مضاعف، کار مضاعف “     
آشنايي با آخرين يافته ها و نظريات علمي و مفاهيم نوين تخصصي در حوزه آموزش و پژوهش
تبادل تجارب و آزموده ها و ارائه راهکارهاي راهبردي در بهره وري از پژوهشهاي کاربردي
معرفي دستاوردها و توانمنديهاي ارائه دهندگان تجهيزات و خدمات آموزشي و پژوهشي کشور
 برنامه ريزي جهت افزايش کارآيي و اثربخشي  آموزش و پژوهش در تحقق اهداف سازماني درنهادهاي دولتي وبنگاههاي اقتصادي
شناسايي و معرفي شاخص هاي علمي و عملياتي ارزشيابي دوره هاي آموزشي مديران آموزش و پژوهش و ارزيابي موسسات علمي و پژوهشي

محورهای کنفرانس
ارائه راهبردهاي آموزشي و پژوهشي در نهادينه كردن فرهنگ "همت مضاعف كار مضاعف"     
برنامه ريزي براي آموزش اثربخش و آسيب شناسي نظام آموزش و پژوهش در سازمانها
 نقش فناوري اطلاعات در آموزش و پژوهش
 نوآوري و خلاقيت در آموزش و آشنايي با تکنيکها و شيوه هاي نوين آموزش و پژوهش
اهميت سرمايه گذاري آموزشي و پژوهشي در فرآيند رشد و توسعه اقتصاد
مدلهاي تعالي و استانداردهاي آموزشي در سازمانهاي يادگيرنده
متدولوژي پايش عملكرد مجريان و پيمانكاران آموزش پژوهش در سازمانها و بنگاههاي اقتصادي
 اخلاق حرفه اي و کاربرد دانش «روانشناسي يادگيري» در مراکز آموزشي
جايگاه‌فرايندآموزش‌‌وپژوهش درپرورش سرمايه هاي انساني
ارتباط و تاثير متقابل آموزش و پژوهش
مديريت تكنولوژي آموزشي(TTM)

برنامه ها و ویژگی های کنفرانس
 ارائه 36 مقاله برتر و منتخب در قالب 6 پنل تخصصی     
 ارائه 9 کارگاه آموزشي تخصصي و تجارب عملي مبتني بر نياز مخاطبين کنفرانس
 سخنراني هاي کليدي توسط مسئولين ارشد اجرايي کشور
تدوين‌ونشرکتاب«هزارتجربه‌مديريت‎آموزشي»گزيده‌تجارب‌وآزموده‌هاي‌مديران‌آموزش
چاپ و توزيع تمبر ويژه کنفرانس با همکاري شرکت پست ايران
برگزاري نمايشگاه تخصصي – توانمندسازي ، صنايع و دستاوردهاي موسسات برتر
تاسيس و عضويت در «بنياد مديران آموزش و پژوهش»
برگزاري نمايشگاه کتب آموزشي و لوح ها و نرم افزارهاي تخصصي

تقویم کنفرانس
این کنفرانس به مدت 2 روز در مردادماه 1389 در مشهد مقدس برگزار می گردد.
بر این اساس تقویم کنفرانس به شرح زیر است:

89/3/20 :  مهلت ارسال چکیده مقالات بصورت فایل WORD
89/3/25 :  اعلام نتایج داوری چکیده مقالات
89/4/7 : مهلت ارسال مشروح مقالات
89/4/15 : اعلام نتایج نهایی ارزیابی مقالات
89/3/20 :  آخرین تاریخ ثبت نام با 25% تخفیف
 6 و 7 مردادماه 1389 : زمان برگزاری کنفرانس

اطلاعات تماس کنفرانس
تلفن : 5200-611-0915
فکس :6069696-0511
پست الکترونیکی :info@mtrc.ir
آدرس :مشهد صندوق پستی 515-91865