چکیده
در این مقاله دو مسئله ی مهمی که در مدیریت دولتی کشور به چشم می خورد مورد بررسی قرار می گیرد.یکی مسئله عدم ثبات مدیران و دیگری مسئله ی استمرار مدیران.این دو مسئله ی به ظاهر متضاد که کمابیش در سازمانهای مختلف ما به چشم می خورد نوعی سوء مدیریت را در نظام اداری ما موجب می گردد که ضمن تحمیل هزینه های بی مورد مانع از رشد و پیشرفت می شود. در اینجا ضمن تبیین دو مسئله ی یاد شده علل و پیامدهای آن ذکر میگردد و در نهایت دو راه حل اساسی برای حل آنها تبیین می شود.

واژگان کلیدی : مسائل مدیریت دولتی، عدم ثبات مدیران، استمرار مدیران

نویسنده: رحمان اصفهانی

منبع: مجموعه مقالات همایش راهکارهای اصلاحی نظام اداری

گروه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان