منبع : مجله علمی پژوهشی پژوهش نامه مديريت تحول (پژوهش نامه مديريت) نيمه دوم 1388; 1(2)

چکیده:

کارآفريني زنان نقش با مهمي را در اقتدار زنان و توسعه جوامع ايفا مي کند. بررسي هاي اخير نشان داده است که در بسياري از جوامع و فرهنگ ها از جمله کشور ما، زنان به شدت به کارآفريني روي آورده اند؛ اما عليرغم اين موضوع، ورود زنان به عرصه کارآفريني همواره با موانع و محدوديت هاي زيادي رو به رو بوده است. آمارها نشان مي دهد کمتر از 10 درصد از کارآفرينان در ايران زن هستند؛ و عوامل گوناگوني مانع از بروز و رشد استعدادهاي بالقوه زنان در عرصه کارآفريني شده است. در اين مقاله ، سعي شده است تا موانع کارآفريني زنان در ايران شناسايي و بررسي شود. بدين منظور جهت شناسايي موانع و محدوديت ها ابتدا به بررسي ادبيات موضوع موانع کارآفريني زنان پرداخته شده و از نظر خبرگان اين موانع در هفت بعد و 41 مولفه دسته بندي شد. سپس با استفاده از روش هاي آماري به تحليل داده هاي جمع آوري شده در ارتباط با موانع کارآفريني زنان در استان يزد پرداخته شد. نتايج نشان داد که 30 مانع در شش بعد خانوادگي، علمي - تحصيلي، شخصيتي، مالي، فرهنگي - اجتماعي و قانوني، بر کارآفريني زنان تاثير گذار بوده و موانع بعد پرورشي تاثيرگذار نيستند.
 
كليد واژه: کارآفريني، زنان، زنان کارآفرين، موانع و مشکلات