هدف پرسشنامه :این پرسشنامه به تعیین ویژگی های کارکنان و ویژگی های سازمان که وجود رهبری رابطه مدار و وظیفه مدار را غیر ضروری می‌کند، کمک می‌کند .

نحوه تکمیل : نوع ویژگی هایی که وجود رهبری (رابطه مدار و وظیفه مدار) را غیر ضروری می‌کند، مشخص شده است. در آخرین ستون سمت چپ، ویژگی هایی که وجود رهبری (رابطه مدار و وظیفه مدار) را در سازمان شما غیر ضروری می‌کند، مشخص کنید.

توضیحات :سوالات این پرسشنامه به صورت 3 گزینه ای طراحی شده و  نحوه امتياز بندی و تفسير نتايج به صورت کامل تشریح شده است.

تعداد سوالات:  14

نوع فایل : Word 2007

منبع : مقیمی، سید محمد و رمضان، مجید، 1390، پژوهشنامه مدیریت، جلدسوم، انتشارات راه‌دان، تهران.

************************************************************************************
توجه : حق انحصاری انتشار نسخه الکترونیکی پرسشنامه های «پژوهشنامه مدیریت» در اختیار مرجع علوم مدیریت ایران (سایت eModiran.com) می باشد و هرگونه نسخه برداری و بازنشر این آثار پیگرد قانونی خواهد داشت.
************************************************************************************