نويسندگان:
دکتر محسن نيازي : استاديار گروه جامعه شناسي دانشكده علوم انساني دانشگاه كاشان
محمد کارکنان نصرآبادي : كارشناس ارشد جامعه شناسي و پژوهشگر دانشگاه كاشان

چكيده:
به دليل تحولات سريع اقتصادي، صنعتي و فرهنگي در چند دهه اخير و نياز کشور به تقويت ساختارهاي دانايي محور و توليد ثروت از دانش، احتياج به يک بسترسازي مناسب جهت توليد علم و فن به شدت احساس مي شود.پرداختن به مقوله کارآفريني و تربيت و آموزش دانش آموختگاني که داراي تواناييها و مهارتهاي لازم براي راه اندازي يک کسب و کار مناسب باشند ، از وظايف اصلي هر دانشگاه محسوب مي شود که متاسفانه خلاء آن کاملاً محسوس است. در اين مقاله ضمن پرداختن به مفاهيم كارآفرين و دانشگاه كارآفرين به اين مهم پرداخته شده كه دانشگاه از طريق آموزش، فرهنگ و علم آموزي مي تواند در تربيت كارآفرينان نقش مهمي بازي نمايد و بر اين اساس مدل راهبردي در اين خصوص ارائه شده است.

واژگان كليدي: كارآفرين، دانشگاه كارآفرين، نقش فرهنگي دانشگاه، علم