مدیریت ، بازاریابی ، کارآفرینی و ...

مرجع علوم مدیریت ایران به منظور تولید، بازآفرینی، انتشار و تبادل اطلاعات و مقالات مدیریت و همچنین ارائه خدمات آموزشی و مشاوره ای در زمینه مديريت تأسیس شده و می‌کوشد تا به‌روزترین، کامل‌ترین و جامع‌ترین اطلاعات و خدمات را به جامعه علمی و اجرایی ارائه نماید.


جهت کسب اطلاعات بیشتر درباره این سایت به بخش درباره ما مراجعه فرمایید

ورود اعضا


     رمز عبور خود را فراموش کرده اید؟

ثبت نام در سایت

صفحه اصلی مقالات ترجمه شده مدیریت رفتار سازمانی مقاله ترجمه شده :...  

مقاله ترجمه شده : اعتماد درون سازمان ها

عنوان انگلیسی مقاله :
Trust within organisations

عنوان فارسی ترجمه :
اعتماد درون سازمان ها

تعداد صفحات فایل اصلی مقاله : 13 صفحه

تعداد صفحات فایل ترجمه شده : 18 صفحه

◄ دانلود رایگان فایل مقاله اصلی به زبان انگلیسی

چکیده ترجمه شده :
تشخیص داده شده که اعتماد بین سازمان ها از اهمیت بسزایی برخوردار است. همچنین این موضوع تشخیص داده شده که اعتماد باید از مرز اعتماد عقلانی و حساب شده فراتر رفته و به اشکال گوناگون اعتماد اجتماعی برسد. این مقاله اهمیت بالقوه اعتماد اجتماعی و ارزش آن برای سازمان های نوظهور را روشن میسازد. در عصر امروزی که ارتباطات بین مردم و گروه ها سریع تر و بی پایه تر هستند و بسرعت تغییر میکنند، اعتمادی که بر پایه انگیزه ها، شخصیت و تمایلات دیگران بنا شده است، دارد هر چه بیشتر به سمت توانایی سازمان ها در اداره کردن کارآمد و موثر تر نیروها و تضمین رشد و بقای شان مرکزیت پیدا میکند.

ترجمه واژه های کلیدی: اعتماد، سازمان ها، جامعه، رفتار سازمانی، سازمان های همکاری کننده، مدیریت ارتباط

کد محصول : 4752
حجم فایل : 123.65 کیلوبایت
تعداد بازدیدها : 744
راهنمای خرید محصول