| مقدمه |
1 |
| آلمان |
9 |
| مقدمه |
9 |
| کارآفريني و رشد اقتصادي در آلمان |
12 |
| ارزيابي کارآفريني در آلمان |
13 |
| شرايط چارچوب کاري کارآفريني در آلمان |
13 |
| عوامل مثبت |
15 |
| عوامل منفي |
28 |
| تفاوتهاي شروع به کسب و کار در نواحي آلمان |
38 |
| تفاوت هاي ناحيه اي در نرخ هاي شروع کسب و کار |
39 |
| تفاوت هاي ناحيه اي در فضاي حاکم بر شروع کسب و کار |
44 |
| توصيه هاي سياسي براي ارتقاي کارآفريني |
48 |
| اقدامات دولت آلمان در زمينه ارتقاي کارآفريني |
51 |
| آموزش براي يک جامعه کارآفرينانه |
51 |
| دستيابي منابع تامين مالي |
56 |
| دسترسي به تحقيق و نوآوري و استفاده بهتر از پنت ها |
59 |
| بهبود خدمات حمايتي |
62 |
| بهبود اموراداري دولتي |
62 |
| سازمانهاي حامي کارآفريني در آلمان |
63 |
| آموزش کارآفريني در دانشگاههاي آلمان |
68 |
| دانشگاه آزاد برلين |
71 |
| مدرسه عالي فني اقتصادي برلين |
72 |
| دانشگاه فني در سدن |
73 |
| مدرسه عالي فني گلزنکريشه |
74 |
| مدرسه عالي فني ماينز |
75 |
| دانشگاه دگنزبورگ |
76 |
| دانشگاه ماينهايم |
77 |
| انستيتو براي کارآفريني و مديريت نوآوري |
78 |
| انستيتو کامپيوتري |
79 |
| معرفي کارآفرينان آلماني |
80 |
| مراجع |
82 |
| ايتاليا |
83 |
| مقدمه |
83 |
| کارآفريني در ايتاليا |
85 |
| محيط کارآفريني در ايتاليا |
89 |
| محتواي اجتماعي کشور |
89 |
| شرايط کسب و کار ملي |
93 |
| شرايط چارچوب کاري کارآفرينانه |
94 |
| بخش کارآفرينانه ايتاليا |
97 |
| درک فرصت هاي کارآفرينانه |
97 |
| انگيزه و ظرفيت کارآفرينانه |
99 |
| اختلاف جغرافيايي |
100 |
| خود اشتغالي در مقابل کارآفريني |
101 |
| آينده کارآفريني در ايتاليا |
102 |
| اقدامات دولت ايتاليا براي ارتقاي کارآفريني |
107 |
| آموزش يک جامعه کارآفرينانه |
107 |
| دسترسي به منابع مالي |
110 |
| دسترسي به تحقيق و نوآوري |
113 |
| بهبود ديدگاه خدمات حمايتي |
116 |
| بهبود اموراداري |
118 |
| بهبود اشتغال و شرايط کاري |
120 |
| معرفي سازمانهاي حامي کارآفريني در ايتاليا |
121 |
| کارآفريني در دانشگاههاي ايتاليا |
121 |
| دانشگاه بولوگانا |
122 |
| انستيتو پلي تکنيک ميلان |
122 |
| انستيتو دانشجويي |
123 |
| دانشگاه ترنتو |
123 |
| دانشگاه باکوني |
124 |
| معرفي کارآفرينان ايتاليايي |
125 |
| مراجع |
126 |
| فنلاند |
127 |
| مقدمه |
127 |
| رشد اقتصادي و کار آفريني در فنلاند |
130 |
| شرايط چارچوب کاري کارآفريني در فنلاند |
131 |
| حمايت مالي |
131 |
| سياست هاي دولت |
137 |
| برنامه هاي دولت |
140 |
| آموزش |
142 |
| انتقال تکنولوژي |
145 |
| زيرساختارهاي حرفه اي و تجاري |
146 |
| زير ساختار فيزيکي |
147 |
| هنجارهاي اجتماعي و فرهنگي |
148 |
| انگيزه |
153 |
| جمع بندي کلي وضعيت کارآفريني در فنلاند |
156 |
| جنبه هاي ملي بي نظير فنلاند |
156 |
| يافته هاي اساسي براي فنلاند |
157 |
| جنبه هاي مثبت و منفي در فنلاند |
159 |
| توصيه ايي براي فنلاند |
161 |
| برنامه هاي دولت فنلاند براي ارتقاي کارآفريني |
164 |
| آموزش براي جامعه کارآفرين |
164 |
| دسترسي به منابع مالي |
165 |
| دسترسي به تحقيق و نوآوري و استفاده بهتر از پتنت ها |
168 |
| بهبود ديدگاه خدمات حمايتي |
172 |
| بهبود امور دولتي |
175 |
| بهبود استخدام و شرايط کاري |
176 |
| سازمانهاي حامي کارآفريني |
177 |
| کارآفريني در دانشگاههاي فنلاند |
177 |
| معرفي نشريه اي در زمينه کارآفريني |
178 |
| معرفي کارآفرينان فنلاندي |
179 |
| مراجع |
180 |
| هلند |
181 |
| مقدمه |
181 |
| رشد اقتصادي و کارآفريني در هلند |
184 |
| سياست دولت هلند و کارآفريني |
185 |
| وضعيت کسب و کارها در هلند |
185 |
| فرصت ها و محدوديت هاي کارآفريني |
186 |
| ساختار بازار |
186 |
| قوانين و خدمات کسب و کار دولتي |
187 |
| ايجاد فرصت هاي جديد از طريق جو اقتصادي |
187 |
| آموزش |
187 |
| تعريف کارآفريني و SME در هلند |
188 |
| تعريف کارآفريني |
188 |
| تعريف SME |
189 |
| برنامه هاي دولت هلند در ارتقاي کارآفريني |
190 |
| آموزش براي جامعه کارآفرين |
190 |
| دسترسي به منابع مالي |
192 |
| دسترسي به تحقيق و نوآوري و استفاده بهتر از پتنت ها |
194 |
| بهبود ديگاه خدمات حمايتي |
196 |
| بهبود امور دولتي |
197 |
| بهبود استخدام و شرايط کاري |
198 |
| معرفي موسسات حامي SME و کارآفريني |
199 |
| معرفي موسسه |
200 |
| آموزش حرفه اي با رويکرد کارآفريني در هلند |
200 |
| گام هايي به سمت آموزش حرفه اي |
201 |
| کارآفريني در دانشگاههاي هلند |
207 |
| دانشگاه بين المللي هلند |
207 |
| دانشگاه نيزود هلند |
208 |
| مدرسه کسب و کار |
210 |
| مرکز بين المللي آموزش براي زنان |
210 |
| دانشگاه Twente |
211 |
| معرفي افراد کارآفرين در هلند |
211 |
| مراجع |
212 |
| اتريش |
215 |
| مقدمه |
215 |
| رشد اقتصادي و کارآفريني در اتريش |
217 |
| مشکلات کارآفريني در اتريش |
218 |
| برنامه هاي دولت اتريش در ارتقاي کارآفريني |
219 |
| آموزش براي يک جامعه کارآفرين |
219 |
| دسترسي به منابع مالي براي شرکت هاي کوچک تر و دريک |
222 |
| دسترسي به تحقيق و نوآوري |
224 |
| بهبود ديدگاه خدمات حمايتي |
227 |
| بهبود امور دولتي |
228 |
| بهبود استخدام و شرايط کاري |
230 |
| معرفي سازمانهاي حامي کارآفريني |
230 |
| حمايت از کارآفرينان جوان از طريق آموزش |
248 |
| برنامه هاي کارآفريني در دانشگاههاي اتريش |
261 |
| برنامه دانشمندان کسب و کار تاسيس مي کنند |
261 |
| برنامه رقابتي ايده تا کسب و کار |
262 |
| برنامه تاسيس مرکز A+B |
263 |
| کارآفريني در دانشگاههاي اتريش |
264 |
| دانشگاه کرنر |
264 |
| دانشگاه کلاکن فورت |
264 |
| دانشگاه کارل- فرانسز- کراز |
265 |
| دانشگاه صنعتي گراز |
265 |
| دانشگاه يوهانس کپلر لينز |
265 |
| دانشگاه اقتصادي وين |
265 |
| دانشگاه تکنولوژي در اتريش |
266 |
| معرفي افراد کارآفرين در اتريش |
266 |
| مراجع |
267 |
| سوئد |
269 |
| مقدمه |
169 |
| رشد اقتصادي و کارآفريني در سوئد |
271 |
| موانع عمده گسترش کارآفريني در سوئد |
273 |
| ماليات درآمد کارآفرينانه |
273 |
| عوامل انگيزشي پس انداز |
274 |
| نقش صنعت سرمايه گذاري مخاطره آميز |
277 |
| عملکرد بازار کار |
279 |
| عوامل انگيزشي در درون سيستم دانشگاهي |
280 |
| برنامه هاي دولت سوئد در ارتقاي کارآفريني |
283 |
| آموزش براي يک جامعه کارآفرين |
283 |
| دسترسي به منابع مالي |
286 |
| دسترسي به تحقيق و نوآوري و استفاده بهتر |
288 |
| بهبود ديدگاه خدمات حمايتي |
291 |
| بهبود امور دولتي |
292 |
| بهبود استخدام و شرايط کاري |
294 |
| معرفي سازمانها حامي کارآفريني |
294 |
| اتحاديه شرک هاي خصوصي |
294 |
| اتحاريه کارفرمايان سوئدي |
295 |
| اتاق بازرگاني |
296 |
| اتحاديه صنايع سوئد |
296 |
| NUTEK |
297 |
| ALMI |
297 |
| مرکز توسعه صنعتي |
298 |
| IDEON |
298 |
| انجمن مخترعين سوئدي |
299 |
| اتحاديه اقتصاد روستايي و جوامع کشاورزي سوئد |
299 |
| Women Can 300 |
|
| کارآفريني در دانشگاههاي سوئد |
300 |
| دانشگاه اوما |
300 |
| دانشگاه اپسالا |
301 |
| دانشگاه هالمشتاد |
302 |
| دانشگاه يونکوپينک |
302 |
| دانشگاه لوند |
303 |
| انستيتو تکنولوژي رويال |
303 |
| مدرسه اقتصادي استکهلم |
304 |
| دانشگاه Vaxjo |
304 |
| معرفي کارآفرينان سوئدي |
305 |
| مراجع |
306 |
| مجارستان |
309 |
| مقدمه |
309 |
| توسعه کارآفريني در مجارستان |
312 |
| صنايع کوچک و متوسط در مجارستان |
312 |
| راهکارهاي موفق و تسريع کننده توسعه صنايع |
313 |
| اصلاح سياست ها و راهکارهاي پشتيباني کننده از صنايع |
314 |
| راهکارهاي اجرايي مجارستان براي صنايع |
315 |
| راهکارهاي اجرايي براي صنايع کوچک دسته دوم |
316 |
| راهکارهاي اجراي براي صنايع کوچک دسته سوم |
318 |
| آخرين سياست ملي براي ارتقاء بخش صنايع |
320 |
| نظارت بر سياست دولت |
322 |
| وضعيت فعلي صنايع کوچک و متوسط در مجارستان |
322 |
| سازمانهاي حامي کارافرينن و صنايع کوچک |
324 |
| موسسه توسعه کسب و کار کوچک |
324 |
| فونداسيون توسع اقتصادي و شرکت هاي کوچک |
325 |
| موسسه بنيانهاي کسب و کار |
326 |
| موسسه PRIMOM |
326 |
| موسسه سياست دولتي |
327 |
| شرکت تحقيقات اقتصادي |
327 |
| موسسه شرکت هاي محلي ناحيه زمپلن |
327 |
| ساير موسسات |
328 |
| معرفي سازمانهاي تامين اعتبار براي صنايع کوچک |
329 |
| معرفي سازمانهاي ترويج نوآوري و توسعه فني |
330 |
| تدريس کارآفريني در دانشگاههاي مجارستان |
330 |
| مراجع |
332 |
| لهستان |
333 |
| مقدمه |
333 |
| نقش صنايع کوچک و متوسط در اقتصاد لهستان |
336 |
| وضعيت فعلي صنايع کوچک ومتوسط در لهستان |
337 |
| تعريف صنايع کوچک و متوسط در لهستان |
338 |
| سهم صنايع کوچک ومتوسط در توليد ناخالص داخلي |
338 |
| تعداد شرکت هاي صنايع کوچک و متوسط در لهستان |
340 |
| تعداد افراد شاغل در صنايع کوچک و متوسط |
342 |
| |