مدیریت ، بازاریابی ، کارآفرینی و ...

مرجع علوم مدیریت ایران به منظور تولید، بازآفرینی، انتشار و تبادل اطلاعات و مقالات مدیریت و همچنین ارائه خدمات آموزشی و مشاوره ای در زمینه مديريت تأسیس شده و می‌کوشد تا به‌روزترین، کامل‌ترین و جامع‌ترین اطلاعات و خدمات را به جامعه علمی و اجرایی ارائه نماید.


جهت کسب اطلاعات بیشتر درباره این سایت به بخش درباره ما مراجعه فرمایید

ورود اعضا


     رمز عبور خود را فراموش کرده اید؟

ثبت نام در سایت

صفحه اصلی کتاب های مدیریتی تئوريهاي رهبري...  

تئوريهاي رهبري سازماني و کاربرد آنها در نظام مديريت ايران

تئوريهاي رهبري سازماني و کاربرد آنها در نظام مديريت ايران
نویسنده کتاب : خليلي شوريني سهراب
ناشر کتاب : قائم
تعداد صفحات کتاب : 252

فهرست مطالب کتاب

اهميت رهبري
رهبري و موفقيت سازمان ها
تعريف رهبري
رهبري سازماني در جهان سوم و ايران
فصل دوم
تئوري هاي رهبري سازماني
نگرش هاي مختلف در مطالعات رهبري
نگرش ديرينه
نگرش ابرمرد
نگرش صفات شخصي
نگرش رفتاري
مطالعات دانشگاه آيووا
مطالعات دانشگاه اوهايو
مطالعات دانشگاه ميشيگان
انتقاد از نگرش رفتاري
نگرش موقعيتي يا اقتضايي
تئوري هايا مدل هاي رهبري
تئوري هايا مدل هاي رفتاري
پيوستار رفتار رهبري
شبکه مديريت
سيستم هاي مديريت
تئوري رشد يافتگي
ارزيابي مدل هاي رفتاري
تئوري هاي يامدل هاي اقتضايي
مدل سه بعدي ردين
تئوري وضعيتي
مدل مشارکت در تصميم
تئوري مسير- هدف
تئوري اقتضايي فيدلر
تئوري هاي جديد
مدل ارتباط عمودي دونفره
مدل اتصال چند جانبه
جايگزين هايي براي رهبري
تئوري اسناد
نگرش يادگيري اجتماعي
نگاهي به تئوري هاي رهبري
مقايسه تئوري هاي موقعيتي
تاريخچه
تدوين مدل اقتضايي رهبري
تعيين موقعيت رهبري در سازمان
تعيين سبک رهبري
ساختار مدل اقتضايي
کاربردهاي مدل اقتضايي
مهندسي سازماني
انتخاب و انتصاب
تحليل تجربه در پرتومدل اقتضايي
تحليل آموزش برپايه مدل اقتضايي
چرخش و انتقال
ارزيابي مدل اقتضايي
فصل چهارم
سبک هاي رهبري در سازمان هاي ايران
مقدمه
هدف پژوهش
فرضيه هاي اصلي
فرضيه هاي فرعي
نمونه وروش نمونه گيري
نحوه جمع آوري اطلاعات
روش تحقيق
نتيجه گيري
آزمون فرضيه هاي اصلي
آزمون فرضيه هاي فرعي
پيشنهادمدلي براي شناخت بهتر موقعيت
طبيعت کاروسبک هاي رهبري
محدوديتها
پيشنهاداتي براي حقيقات بعدي
منابع و ماخذ
پيوست ها