مدیریت ، بازاریابی ، کارآفرینی و ...

مرجع علوم مدیریت ایران به منظور تولید، بازآفرینی، انتشار و تبادل اطلاعات و مقالات مدیریت و همچنین ارائه خدمات آموزشی و مشاوره ای در زمینه مديريت تأسیس شده و می‌کوشد تا به‌روزترین، کامل‌ترین و جامع‌ترین اطلاعات و خدمات را به جامعه علمی و اجرایی ارائه نماید.


جهت کسب اطلاعات بیشتر درباره این سایت به بخش درباره ما مراجعه فرمایید

ورود اعضا


     رمز عبور خود را فراموش کرده اید؟

ثبت نام در سایت

صفحه اصلی کتاب های مبانی مدیریت و سازمان گفتارهايي در فلسفه...  

گفتارهايي در فلسفه تئوريهاي سازمان دولتي

گفتارهايي در فلسفه تئوريهاي سازمان دولتي
نویسنده کتاب : الواني مهدي ، دانايي فرد حسن
ناشر کتاب : صفار
تعداد صفحات کتاب : 304

فهرست مطالب کتاب

فصل اول: مباني نظري
مقدمه 9
پارادايم ها 10
مديريت دولتي نوين 13
هنجارها و ارزش ها 13
جهت گيري هاي ارزشي 15
ذهني گرايي 15
زيستي- اجتماعي 16
اثبات گرايي منطقي 16
رويکرد بين الذهاني 18
شناخت شناسي 20
شيوه هاي تحقيق 22
عقلانيت 22
شهود 23
انسان عقلايي 24
عقلانيت وظيفه اي (ابزاري ) در برابر عقلانيت جوهري 24
تلفيق نيازهاي فردي و سازماني 25
خود 26
حاکميت سازماني 27
معيارهاي عملکرد سازماني 29
رابطه سازماو و محيط 30
تصميم گيري مبتني بر اجماع 31
تکنولوژي و آينده 33
منابع و مآخذ 35
فصل دوم: مديريت دولتي چيست
مقدمه 39
مشکل تعريف 40
مديريت: هنر يا علم 41
کاربرد دو گانه واژه مديريت دولتي 43
مفهوم عمل عقلايي 44
معناي مديريت: عمل عقلايي همکاري گونه 46
ماهيت سازمان 47
ماهيت مديريت 48
معناي عموم يا عامه 50
تبيين مفهوم عامه از طريق تجزيه و تحليل ساختاري- کارکردي 51
تبيين مفهوم عامه از طريق تعريف فرهنگ 53
مديريت دولتي چيست؟ تببيني اجمالي 54
اهميت عمل غير عقلايي 57
منابع و مآخذ 57
فصل سوم: پايه گذاران مديريت دولتي نوين
مقدمه 58
علم سياست 59
مدل هاي پنجگانه در مديريت دولتي 61
مدل کلاسيک بوروکراتيک 61
مدل نئوبوروکراتيک 63
مدل نهادي 65
مدل روابط انساني 67
مدل انتخاب عمومي 69
مديريت دولتي نوين 71
منابع و مآخذ 79
فصل چهارم: تکنولوژي و ارزش ها کاربردهايي براي فعاليت هاي اداري
مقدمه 83
ارزش ها، تئوري ارزش و رفتار اداري 85
تکنولوژي، تغيير اجتماعي و ارزش هاي انساني 87
مفاهيم ضمني براي کاربرد در مديريت دولتي 91
ارزش ها و عمل اداري 92
تکنولوژي، ارزش ها و عمل اداري 95
منابع و مآخذ 97
فصل پنجم: تئوري سازمان به عنوان شناخت شناسي
مقدمه 99
عينيت به عنوان حقيقت 103
عينيت به عنوان سلسله مراتب در علم 103
ذهنيت به عنوان حقيقت 110
بين الاذهاني به عنوان سازماني براي علم 113
عينيت در جهان بين الاذهاني 120
منابع و مآخذ 128
فصل ششم: تئوري هاي ايجاد ارزش و تئوري اداري
مقدمه 137
نگرش معماري گونه و مديريت دولتي 138
نقدي بر تئوري اداري 139
تئوري ارزش و تئوري اداري 139
ارزش ها و مديريت دولتي 141
رويکرد تعاملي به ارزش ها 144
همسويي و خلق ارزش ها 144
طرح سازمان 147
خط مشي گذاري عمومي 150
مسئوليت اداري 151
نقش علوم طبيعي 151
نتيجه گيري 153
منابع و مآخذ 154
فصل هفتم :موضوعات پنجگانه مهم در تئوري سازمان دولتي
مقدمه 157
1-سياست و اداره 158
2-بوروکراسي و دموکراسي 163
3-سازمان و مديريت 169
4-تئوري و عمل 173
5-نظريه هاي سازمان دولتي 178
منابع و مآخذ 183
فصل هشتم: مديريت دولتي از نگاه نظريه انتقادي
مقدمه 192
نظريه انتقادي اوليه 194
انتقادات عمده 194
1-اعتقاد نسبت به نظريه مارکسيستي 194
2-انتقاد به نظريه اثبات گرايي 194
3-انتقاد نسبت به جامعه شناسي 196
4-انتقاد نسبت به جامعه نوين 196
5-انتقاد از فرهنگ 197
نظريه انتقادي هابرماس 198
نظريه انتقادي و جامعه 203
مديريت دولتي از نگاه نظريه انتقادي 204
منابع و مآخذ 209
فصل نهم: در جستجوي پارادايمي براي مديريت دولتي
مقدمه 210
پارادايم اسلامي 212
ارزش هاي متعالي اسلامي 212
برابري، عدل و عدالت اجتماعي 216
خود کنترلي 219
مديريت دولتي اسلامي 221
رهبري 221
بعد شايستگي فني 224
سلسله مراتب و تقسيم کار 224
تصميم گيري 225
انتخاب شايسته 226
ارتباطات، باز خور صحيح، تواضع و در دسترس بودن 227
پرداخت حق الزحمه 228
کنترل اداري 229
ايثار، مديرت زمان، همه جانبه نگري وانگيزش 230
ويژگي هاي شخصيتي 231
نتيجه گيري 232
منابع و مآخذ 234
فصل دهم: پديدار شناسي مبنايي براي تئوري هاي سازمان دولتي
مقدمه 242
موشکافي پديدار شناسي 245
پديدار شناسي در يدان عمل 249
چند مفهوم اساسي در پديدار شناسي 252
شناخت دنياي زندگي روزمهر 254
ساخت وارة نمونه (انسان واره) براي شناخت انسان 256
ديدگاه پديدار شناسي در مورد سازمان 258
کلام آخر 259
منابع و مآخذ
فصل يازدهم: افق هاي نو در مديريت سازمان هاي دولتي
مقدمه 261
1-ابداعات و نؤاوري هاي خارق العاده و سريع تکنولوژيک 261
2-دانشي شدن سازمان ها 264
3-جهاني شدن 268
4-تغيير در ترکيب جمعيت ها و تنوع و تعدد فرهنگي 269
5-کاهش اعتماد به نهادهاي سنتي دولتي 270
استراتژي هاي آينده مديريت دولتي 274
شهروند محوري 274
ديدگاه مشارکت قوي به جاي ديدگاه سلسله مراتبي 277
منابع و مآخذ 282