مدیریت ، بازاریابی ، کارآفرینی و ...

مرجع علوم مدیریت ایران به منظور تولید، بازآفرینی، انتشار و تبادل اطلاعات و مقالات مدیریت و همچنین ارائه خدمات آموزشی و مشاوره ای در زمینه مديريت تأسیس شده و می‌کوشد تا به‌روزترین، کامل‌ترین و جامع‌ترین اطلاعات و خدمات را به جامعه علمی و اجرایی ارائه نماید.


جهت کسب اطلاعات بیشتر درباره این سایت به بخش درباره ما مراجعه فرمایید

ورود اعضا


     رمز عبور خود را فراموش کرده اید؟

ثبت نام در سایت

صفحه اصلی کتاب های کارآفرینی و مدیریت کسب و کار کارآفريني از تئوري تا...  

کارآفريني از تئوري تا عمل

کارآفريني از تئوري تا عمل
نویسنده کتاب : ذبيحي محمدرضا، مقدسي عليرضا
ناشر کتاب : جهان فردا
تعداد صفحات کتاب : 208

فهرست مطالب کتاب

فصل 1: مباني و مفاهيم کارآفريني -
مثالي در زمينه کارآفريني در سازمان ها -
مقدمه -
ريشه يابي مفهوم کارآفريني -
مفاهيم و تعاريف کارآفريني -
مفاهيم و تعاريف کارآفرين -
نوع شناسي کارآفريني -
رويکردهاي جديد به موضوع کارآفريني -
پرسش هاي فصل اول -
آشنايي با يک کارآفرين موفق خارجي -
منابع و مآخد فصل اول -
فصل 2: ديدگاه هاي کارآفريني -
مثالي در زمينه کارآفريني در سازمان ها -
مقدمه -
ديدگاه هاي اقتصادي کارآفريني -
ديدگاه هاي مديريتي کارآفريني -
پرسش هاي فصل دوم -
آشنايي با يک کارآفرين موفق خارجي -
منابع و مآخذ فصل دوم -
فصل 3: کارآفريني مستقل -
مثالي در زمينه کارآفريني در سازمان ها -
مقدمه -
مفهوم کارآفريني و کارآفرين مستقل -
ويژگي هاي کارآفرينان مستقل -
ابعاد ناخوشايند کارآفريني مستقل -
پرسش هاي فصل سوم -
منابع و مآخذ فصل سوم -
فصل 4: کارآفريني درون سازماني -
مثالي در زمينه کارآفريني در سازمان ها -
مقدمه -
مفهوم کارآفريني درون سازماني -
تفاوت هاي کارآفريني درون سازماني با کارآفريني مستقل و سازماني -
مراحل کارآفريني درون سازماني -
مدل پياده سازي کارآفريني درون سازماني -
موانع کارآفريني درون سازماني -
پرسش هاي فصل چهارم -
آشنايي با يک کارآفرين موفق خارجي -
منابع و مآخد فصل چهارم -
فصل 5: کارآفريني سازماني -
مثالي در زمينه کارآفريني در سازمان ها -
مقدمه -
مفهوم کارآفريني سازماني -
رويکردهاي متداول به کارآفريني سازماني -
مراحل کارآفريني سازماني -
اصول استقرار کارآفريني سازماني -
استراتژي هاي استقرار کارآفريني سازماني -
مدل پياده سازي کارآفريني سازي -
موانع پياده سازي کارآفريني سازي -
مدل هاي امکان سنجي پياده سازي کارآفريني سازماني -
آشنايي با يک کارآفرين موفق خارجي -
منابع و مآخذ فصل پنجم -
فصل 6: ويژگي هاي سازمان کارآفرين -
مثالي در زمينه کارآفريني در سازمان ها -
مقدمه -
مفهوم سازمان کارآفرين -
ابعاد سازمان هاي کارآفرين -
خلاصه ابعاد و ويژگي هاي سازمان هاي کارآفرين -
مقايسه سازمان هاي کارآفرين و غيرکارآفرين -
انواع سازمان هاي کارآفرين -
مدل ارزيابي ويژگي هاي سازمان کارآفرين -
پرسش هاي فصل ششم -
آشنايي با يک کارآفرين موفق خارجي -
منابع و مآخذ فصل ششم -
فصل 7: آموزش کارآفريني -
مثالي در زمينه کارآفريني در سازمان ها -
مقدمه -
تاريخچه پيدايش آموزش کارآفريني -
تعريف آموزش کارآفريني -
اهداف آموزش کارآفريني -
رئوس مطالب آموزش کارآفريني -
فرايند آموزش کارآفريني -
دوره هاي آموزش کارآفريني -
نکات مهم در ارايه دوره هاي آموزش کارآفريني -
چارچوب آموزش کارآفريني -
مراکز آموزش کارآفريني -
دانشگاه کارآفرين -
تجربيات برخي از کشورها در پياده سازي برنامه هاي آموزش کارآفريني -
پرسش هاي فصل هفتم -
آشنايي با يک کارآفرين موفق خارجي -
منابع و مآخذ فصل هفتم -
پيوست ها -
پيوست 1 تست کارآفريني مستقل -
پيوست 2 تست انگيزه پيشرفت و موفقيت کارآفرين -
پيوست 3 تست ارزيابي عادات کاري -
پيوست 4 تست تحمل ابهام -
پيوست 5 تست مرکز کنترل -
پيوست 6 تست نوآور بودن سازمان -