مدیریت ، بازاریابی ، کارآفرینی و ...

مرجع علوم مدیریت ایران به منظور تولید، بازآفرینی، انتشار و تبادل اطلاعات و مقالات مدیریت و همچنین ارائه خدمات آموزشی و مشاوره ای در زمینه مديريت تأسیس شده و می‌کوشد تا به‌روزترین، کامل‌ترین و جامع‌ترین اطلاعات و خدمات را به جامعه علمی و اجرایی ارائه نماید.


جهت کسب اطلاعات بیشتر درباره این سایت به بخش درباره ما مراجعه فرمایید

ورود اعضا


     رمز عبور خود را فراموش کرده اید؟

ثبت نام در سایت

صفحه اصلی کتاب های مدیریتی مباني مديريت و...  

مباني مديريت و سرپرستي سازمان

مباني مديريت و سرپرستي سازمان
نویسنده کتاب : دشمن زياري اسفنديار ، بزرگ زاده عليرضا
ناشر کتاب : فرهنگ سبز
تعداد صفحات کتاب : 197

فهرست مطالب کتاب

پيشگفتار 11
فصل1: تئوري هاي کلاسيک مديريت -
مقدمه 15
مديريت علمي تيلور(1915-1856) 15
نظريه بروکراسي 19
مديريت اداري هنري فايول 24
اصول چهارگانه مديريت 25
مکتب روابط انساني 29
تئوري X و تئوري Y 31
مکتب سيستم ها 32
تعريف سيستم 33
انواع سيستم ها 34
مشخصات سازمان در تحليل سيستمي 36
فصل2: عناصر مديريت -
مقدمه 39
برنامه ريزي 39
تعريف برنامه ريزي 40
انواع برنامه ريزي 41
انواع برنامه ها 44
ويژگي هاي يک برنامه خوب 48
مراحل برنامه ريزي 49
فنون و تکنيک هاي برنامه ريزي 51
سازماندهي 55
تعريف سازمان 56
تعريف سازماندهي 56
تقسيم کار 56
حيطه نظارت 58
عوامل تعيين کننده حيطه نظارت 60
سازمان رسمي و غيررسمي 61
صف و ستاد 63
رهبري 66
تعريف رهبري 67
انگيزش 68
تئوري هاي انگيزش 69
عوامل انگيزشي از نظر هرزبرگ 73
تئوري انگيزه کسب موفقيت 75
مباني قدرت رهبر 76
تفاوت هاي مديريت و رهبري 77
سبک ها و شيوه هاي رهبري 80
پنجره جوهري 84
نظارت و کنترل 87
تعريف کنترل 89
مراحل کنترل 90
انواع کنترل 93
ويژگي هاي کنترل موثر 95
فصل3: مديريت منابع انساني -
مقدمه 99
مفهوم مديريت منابع انساني 99
تعاريف مديريت منابع انساني 101
هدف 102
فلسفه مديريت منابع انساني 103
وظايف مديريت منابع انساني 105
ويژگي فعاليت هاي مديريت منابع انساني 109
برنامه ريزي منابع انساني 110
تعريف برنامه ريزي نيروي انساني 111
فرآيند برنامه ريزي نيروي انساني 112
برآورد احتياجات نيروي انساني 113
روش هاي برنامه ريزي نيروي انساني 114
مدل برنامه ريزي نيروي انساني 119
فصل4: اصول سرپرستي -
مقدمه 123
اصول سرپرستي 123
ضرورت آموزش سرپرستي 124
نقش و جايگاه سرپرست 125
اختيارات و مسئوليت هاي سرپرست 125
ويژگي هاي ارتباطي سرپرست 127
نقش سرپرست در تعيين شغل افراد 127
عوامل موثر در انتخاب شغل افراد 128
مشکلاتي که سرپرست ها براي خود ايجاد مي کنند 129
ويژگي هاي سک سرپرست موفق 130
توانايي هاي مورد نياز سرپرست(هفت ت) 132
دلايل عدم موفقيت برخي از سرپرستان 132
فصل5: مديريت اسلامي -
مقدمه 135
ضرورت و اهميت مديريت از نظر اسلام 136
اصول و مباني مديريت از ديدگاه اسلام 138
اداره امور و مديريت از ديدگاه اسلام 142
ويژگي هاي عمومي مديريت از ديدگاه اسلام 144
انگيزش در مديريت اسلامي 146
فصل6: نظريه هاي نو در مديريت -
مقدمه 151
سه رويه حکومت داري در دوره پيش نوين گرايي 152
نوين گرايي 153
پسانوين گرايي 155
مباحث مطرح شده در پست مدرن 157
مديريت کيفي جامع 159
تاريخچه کيفيت 159
اصول اساسي مديريتTQM 160
مشکلات پنج گانه مديريت کيفيت دمينگ 160
راه حل هاي ارائه شده براي برطرف نمودن اين مشکلات 160
سازمان هاي مجازي(مديريت مجازي) 161
تعريف جامع از سازمان هاي مجازي 163
نکته هاي مشترک در تعاريف سازمان هاي مجازي 163
ده ويژگي عمده مديريت اثربخش در سازمان هاي مجازي 165
مفاهيم مستتر در مديريت مجازي 166
سواد اطلاعاتي 166
مدرسه مجازي 167
مدرسه هوشمند 167
واقعيت مجازي 167
مزاياي استفاده از IT 168
مهندسي مجدد 168
چهار واژه کليدي مهندسي مجدد 168
شرکت هايي که مهندسي مجدد را مي پذيرند 169
مهم ترين ويژگي هاي مهندسي مجدد 169
انواع تغييرات در مهندسي مجدد 170
نکته هاي قابل توجه در مهندسي مجدد 171
سازمان هاي يادگيرنده 172
اهداف سازمان هاي يادگيرنده 173
سطوح يادگيري 173
ابعاد سازمان يادگيرنده 174
سازمان يادگيرنده در مقايسه با سازمان غيريادگيرنده 174
چگونگي ايجاد سازمان يادگيرنده 177
ويژگي هاي سازمان يادگيرنده 177
راهکارهاي ايجاد يک مدرسه يادگيرنده 178
بصيرت 178
مفهوم بصيرت 179
ويژگي هاي بصيرت 180
کارکردهاي بصيرت 181
رابطه بصيرت و عمل در نظام آموزشي 181
معرفي بصيرت هاي نوين 181
پارادايم يا مثال واره 183
نظريه آشوب 184
ويژگي هاي عمده نظريه آشوب 184
چگونگي اجراي نظريه آشوب توسط مديران در سازمان 186
قرن بيست و يکم و مديريت ايراني 187
راه هاي موفقيت مديريت ايراني در هزاره سوم 189
منابع