مدیریت ، بازاریابی ، کارآفرینی و ...

مرجع علوم مدیریت ایران به منظور تولید، بازآفرینی، انتشار و تبادل اطلاعات و مقالات مدیریت و همچنین ارائه خدمات آموزشی و مشاوره ای در زمینه مديريت تأسیس شده و می‌کوشد تا به‌روزترین، کامل‌ترین و جامع‌ترین اطلاعات و خدمات را به جامعه علمی و اجرایی ارائه نماید.


جهت کسب اطلاعات بیشتر درباره این سایت به بخش درباره ما مراجعه فرمایید

ورود اعضا


     رمز عبور خود را فراموش کرده اید؟

ثبت نام در سایت

صفحه اصلی کتاب های مدیریتی بايدها و نبايدهاي...  

بايدها و نبايدهاي سرپرستي

بايدها و نبايدهاي سرپرستي
نویسنده کتاب : هربلين استيو
ناشر کتاب : موسسه خدمات فرهنگي رسا
تعداد صفحات کتاب : 152

فهرست مطالب کتاب

بخش 1: جلب اعتماد -
بايدها -
ايجاد صميميت -
تسلط به نفس -
رفتاري يکسان در محيط کار و خارج از آن -
اجتماعي بودن -
شوخي متعادل -
تشويق کارکنان به ارائه پيشنهاد و بکارگيري آن -
آگاهي دادن به کارکنان -
بيان برداشت هاي ذهني -
مثبت انديشي -
قدرشناسي -
وفاي به عهد -
پيگيري تاحصول نتايج -
بيان واضح خواسته ها -
در دسترس يودن -
نبايدها -
رفتار خشک -
خود را عالم دهر دانستن -
پيشداوري -
برخورد با کارکنان براساس سابقه ذهني از آنان -
کاهش ارزش و احترام خود -
سرزنش کارکنان -
تمرکز بر اشتباهات -
کينه توزي -
قدرت طلبي -
بخش 2: پايه ريزي کار تيمي -
بايدها -
واگذاري حساب شده کارها به ديگران -
الگو بودن -
التزام به اهداف شرکت -
جلب اعتماد و اطمينان -
برقراري مساوات و عدالت -
انعطاف پذيري -
شنود موثر و يادگيري -
مشورت و اطلاع رساني -
پشتيباني از ايده هاي کارکنان -
کسب توافق -
تعليم کارکنان -
دقت در واگذاري مسئوليت -
خودداري از ايجاد رقابت بين کارکنان -
ثابت قدم -
جلوگيري از ايجاد برخورد و تعارض -
ارزيابي پيشرفت -
نبايدها -
دست بالا گرفتن خود -
سرزنش و تنبيه تيم -
خودرأي -
سرزنش -
پافشاري بر دستورات و برنامه ها -
دخالت در ريزکارها -
سخن آخر -
بخش 3: داستان هاي کوتاه -
کاکتوس هاي کوچک -
مدير بي نظم -
خانه داري -
بازي اعتماد -