مدیریت ، بازاریابی ، کارآفرینی و ...

مرجع علوم مدیریت ایران به منظور تولید، بازآفرینی، انتشار و تبادل اطلاعات و مقالات مدیریت و همچنین ارائه خدمات آموزشی و مشاوره ای در زمینه مديريت تأسیس شده و می‌کوشد تا به‌روزترین، کامل‌ترین و جامع‌ترین اطلاعات و خدمات را به جامعه علمی و اجرایی ارائه نماید.


جهت کسب اطلاعات بیشتر درباره این سایت به بخش درباره ما مراجعه فرمایید

ورود اعضا


     رمز عبور خود را فراموش کرده اید؟

ثبت نام در سایت

صفحه اصلی کتاب های مدیریت رفتار سازمانی روانشناسي مديريت  

روانشناسي مديريت

روانشناسي مديريت
نویسنده کتاب : صفائي زهره
ناشر کتاب : پايگان
تعداد صفحات کتاب : 64

فهرست مطالب کتاب

فصل1: کليات 11
مقدمه 13
تعريف روانشناسي 13
تعريف مديريت 14
اهميت روانشناسي در سازمان 15
روش هاي تحقيق در روانشناسي 15
تعريف انگيزه 17
فصل2: فشار رواني 19
تعريف فشار يا استرس 21
انواع فشار رواني 22
ناکامي 22
اضطراب 22
کشمکش دروني يا تعارض يا تضاد 23
مراحل فشار رواني 25
علائم فشار رواني 27
تأثير فشار بر عملکرد سازماني 31
عوامل بوجود آورنده فشار در سازمان 33
خود-اتکايي 34
خود-اتکايي در فشار عصبي 35
راه کارهاي اجرايي براي درمان و رفع استرس 36
راه هاي کاهش فشار 38
هزينه فشار رواني 38
اقدامات پيشگيرانه 39
مديريت سازمان هاي ناآرام 41
فصل3: شخصيت افراد 43
ضرورت و اهميت تفاوت هاي فردي در مديريت منابع انساني 45
شخصيت 45
نگرش 48
فرآيندهاي موقعيتي 49
طبقه بندي جان اتکينسون از شخصيت و مک کله لند 50
موفقيت طلبي 50
قدرت طلبي 51
نياز به تعلق 52
فصل4: نتيجه گيري 57
به سوي يک ديدگاه تلفيقي از الگوهاي رفتاري 59
فصل5: فهرست منابع 61
کتب 63
مجلات 64
پايان نامه 64