- پاورپوینت درس روش تحقیق در مدیریت
- پاورپوینت درس مدیریت استراتژیک
- پاورپوینت درس بازاریابی و مدیریت بازار
- پاورپوینت مبانی مدیریت و سازمان
- پاورپوينت فنون مذاكره
- پاورپوینت درس مدیریت رفتار سازمانی
- پاورپوينت مدیریت رفتار سازمانی
- پاورپوینت درس آمار و کاربرد آن در مدیریت 1
- پاورپوینت درس سیستمهای اطلاعات مدیریت
- پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان
- پاورپوینت درس زبان تخصصي مدیریت 1
- پاورپوینت درس تجزيه و تحليل سيستمها و روشها
- پاورپوینت مدیریت تغییر و سازمان یادگیرنده
- پاورپوینت درس مديريت تولید
- پاورپوینت مدیریت استراتژیک
- پاورپوینت درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها
- پاورپوینت درس بازرگانی بین الملل
- پاورپوینت مدیریت ارتباط با مشتری CRM
- پاورپوینت درس تنظيم بودجه
- پاورپوینت درس سيستم هاي خريد، انبارداري و توزيع
- پاورپوینت پانزده گام تا موفقیت
- پاورپوينت نظریه های انگیزش
- پاورپوینت درس مدیریت استراتژیک (3)
- پاورپوینت درس مديريت استراتژيک (2)
- پاورپوینت مهارت های تفکر استراتژیک
- پاورپوينت چکیده کتاب بوروکراسی و توسعه در ایران
- پاورپوینت درس زبان تخصصي مدیریت 2
- پاورپوینت درس زبان تخصصي مدیریت 4
- پاورپوینت درس اصول حسابداری 2
- پاورپوینت مدیریت صادرات و بازاریابی بین الملل
مقالات ترجمه شده
سوالات کنکور کارشناسی ارشد
خلاصه کتاب های مدیریت
پرسشنامه های تحقیقاتی
تحقیق ها و جزوات کامل
پر بازدیدترین محصولات
- پرسشنامه رضایت شغلی
- پرسشنامه هوش معنوی
- پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان
- پرسشنامه کیفیت زندگی کاری
- پرسشنامه مدیریت دانش و نوآوری
- پرسشنامه استرس شغلی
- پرسشنامه تعهد سازمانی
- پرسشنامه تشخیص مدیریت دانش
- پرسشنامه رضایت مشتری و پیامدهای آن
- پرسشنامه مشتری مداری
- پرسشنامه تاثیر تبلیغات بر موفقیت برند
- پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی
- پرسشنامه ارزیابی بازارهای بین المللی
- پرسشنامه فرهنگ سازمانی كارآفرینانه
- پرسشنامه بررسی نگرش ها درباره خرید از اینترنت
- پرسشنامه حمایت اجتماعی
- پرسشنامه وفاداری مصرف کننده به برند
- پرسشنامه توانمند سازی کارکنان مرتبط با مشتری
- پرسشنامه توانمند سازی سازمانی
- پرسشنامه خلاقیت و نوآوری در سازمان
- پرسشنامه کیفیت زندگی کاری 2
- پرسشنامه اعتماد سازمانی
- پرسشنامه تعهد سازمانی
- پرسشنامه سبک رهبری
- پرسشنامه اثربخشی مدیریت دانش
- پرسشنامه رضایت مشتری از کارکنان بانک
- پرسشنامه مدیریت فروش
- پرسشنامه عوامل حیاتی موفقیت (CSF)
- پرسشنامه شایستگی های مدیران واحد تولید
- پرسشنامه اثربخشی سیستم تحقیق و توسعه در سازمان کارآفرین
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت - سال 89 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت بازرگانی - سال 88
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت اجرایی، MBA و مدیریت شهری - سال 89 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت اجرایی - سال 88
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت - سال 88 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت بازرگانی - سال 87
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت - سال 84 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مهندسی صنایع «مهندسی صنایع» - سال 88
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت بازرگانی - سال 83
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت - سال 85 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت صنعتی - سال 88
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت اجرایی، MBA و مدیریت شهری - سال 88 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت صنعتی و مدیریت تکنولوژی - سال 84
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مهندسی صنایع «مدیریت سیستم و بهره وری» - سال 88
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت اجرایی - سال 84
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت بازرگانی - سال 84
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مهندسی صنایع «مدیریت سیستم و بهره وری» - سال 87
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت - سال 87 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت اجرایی، MBA و مدیریت شهری - سال 86 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مهندسی صنایع «مهندسی صنایع» - سال 85
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت اجرایی - سال 86
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت اجرایی - سال 87
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت اجرایی، MBA و مدیریت شهری - سال 84 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت صنعتی - سال 87
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت - سال 86 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت اجرایی - سال 85
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت اجرایی، MBA و مدیریت شهری - سال 87 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مهندسی صنایع «مدیریت سیستم و بهره وری» - سال 86
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت صنعتی - سال 85
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت اجرایی، MBA و مدیریت شهری - سال 85 - همراه با پاسخنامه تستی
صفحه اصلی 
کتاب های مدیریت رفتار سازمانی نظريه ها و الگوهاي...
نظريه ها و الگوهاي مديريت دولتي با تأکيدي بر مسايل ايران
ناشر کتاب : دانشگاه آزاد اسلامي واحد خوراسگان (اصفهان)
تعداد صفحات کتاب : 209
فهرست مطالب کتاب
| فصل 1: تحول و اصلاحات قرن نوزدهم | - |
| ضرورت تحول | - |
| سرآغاز تحول | - |
| نظريه جدايي سياست از اداره | - |
| نظريه بوروکراسي وبر | - |
| تأثير مديريت بخش خصوصي بر دولتي | - |
| الگوي بوروکراتيک در کشورهاي در حال توسعه | - |
| مشکلات الگوي بوروکراتيک در کشورهاي در حال توسعه | - |
| فصل 2: بوروکراسي در ايران | - |
| وضعيت اداره در ايران قبل از بوروکراسي نوين | - |
| پيدايش بوروکراسي دولتي مدرن | - |
| دوره نخست(1250-1300) | - |
| رابطه ساختار اجتماعي و سياسي جامعه با نظام اداري | - |
| تأثير انقلاب مشروطيت | - |
| دوره دوم توسعه بوروکراسي مدرن | - |
| دوره سوم(از 1320 به بعد) | - |
| بوروکراسي پس از انقلاب اسلامي | - |
| فصل 3: تحول اداري در دهه هاي 1980 و 1990 | - |
| الزام ها و ضرورت هاي تحول | - |
| اهداف تحول اداري مبتني بر مديريت دولتي نوين | - |
| مباني نظري مديريت دولتي نوين | - |
| الگوهاي مديريت دولتي نوين | - |
| الگوهاي خرد مديريت دولتي نوين | - |
| الگوهاي کلان مديريت دولتي نوين | - |
| انتقاداات به الگوي مديريت دولتي نوين | - |
| مديريت دولتي نوين در کشورهاي در حال توسعه | - |
| مشکلات الگوي مديريت دولتي نوين در کشورهاي در حال توسعه | - |
| فصل 4: اصلاح اداري و مديريت دولتي نوين در ايران | - |
| نظرات و الگوهاي اصلاح و تحول در نظام اداري ايران | - |
| راهکارهاي اصلاحي درون نظام اداري | - |
| راهکارهاي ساختاري | - |
| راهکارهاي اصلاحي مديريت منابع انساني | - |
| راهکارهاي اصلاحي در حوزه مديريتي | - |
| راهکارهاي اصلاحي در حوزه قوانين و مقررات | - |
| راهکارهاي اصلاحي در روش ها و سيستم ها | - |
| اصلاح فرهنگ سازماني | - |
| راهکارهاي اصلاحي بين نظام اداري و جامعه | - |
| راهکارهاي اصلاحي بين نظام اداري و نظام سياسي | - |
| راهکارهاي اصلاحي بنيادين | - |
| بررسي سه الگوي تحول و بهبود در نظام اداري ايران | - |
| فرآيند مردمي کردن نظام اداري | - |
| محورهاي تحول اداري | - |
| برنامه هفتگي تحول اداري | - |
| اصلاحات انجام شده در نظام اداري | - |
| فصل 5: الگوي توازن قدرت در کنش هاي دروني و بيروني نظام اداري | - |
| روابط قدرت در نظريه هاي مديريت دولتي | - |
| روابط قدرت بين نظام سياسي و نظام اداري | - |
| روابط قدرت بين نظام اداري و جامعه | - |
| روابط قدرت در درون نظام اداري | - |
| تبيين مسأله ناکارآمدي نظام اداري | - |
| راهبرد توازن قدرت | - |
| نظريه تعادل قدرت و قدرت همسنگ | - |
| کنش هاي نظام اداري | - |
| کنش هاي دروني نظام اداري | - |
| کنش بين نظام اداري و جامعه | - |
| کنش بين نظام سياسي و نظام اداري | - |
| فصل 6: راهکارهاي بنيادين براي ايجاد توازن قدرت | - |
| مشارکت | - |
| تعريف مشارکت | - |
| فلسفه مشارکت | - |
| مشارکت کارکنان در تصميمات سازماني | - |
| مشارکت شهروندان در نظام اداري | - |
| موانع مشارکت واقعي و راه هاي غلبه بر آن | - |
| مشارکت کارگزاران و بورکرات ها در تدوين خط مشي هاي عمومي | - |
| مزاياي مشارکت | - |
| توانمندسازي | - |
| نقش توانمندسازي در روابط قدرت | - |
| مفهوم توانمدسازي | - |
| توانمدسازي در بخش دولتي | - |
| توانمدسازي مديران، گروه ها و سازمان هاي محلي | - |
| توانمندسازي شهروندان | - |
| پيامدهاي توانمدسازي | - |
| جريان آزاد اطلاعات و شفاف سازي | - |
| کاهش تفاوت در پرداخت، پاداش، امتيازها و ارزش گذاري هاي سازماني | - |
| نزديک سازي سطوح قدرت در ساختار | - |
| نزديک سازي سطوح قدرت در درون نظام اداري | - |
| کوچک سازي دولت | - |
| تمرکز زدايي | - |
| تمرکز زدايي در سطح سازمان | - |
| مزاياي عدم تمرکز در سطح سازمان | - |
| سنجش عدم تمرکز در سطح سازمان | - |
| تمرکز زدايي در سطح دولت | - |
| انواع تمرکز زدايي | - |
| تمرکز زدايي سياسي | - |
| تمرکز زدايي اداري | - |
| تمرکز زدايي مالي | - |
| تمرکز زدايي تجاري يا اقتصادي | - |
| موافقين و مخالفين نظام عدم تمرکز | - |
| فدراليسم | - |
| روابط نزديک، باز و آسان(دسترس پذيري صاحبان قدرت) | - |
| روابط نزديک، باز و آسان بين مديران و زيردستان | - |
| روابط نزديک، باز و آسان بين مديران و شهروندان | - |
| آزادي نقد و اظهار نظر | - |
| حق سازمان يابي | - |
| حق سازمان يابي براي کارکنان دولتي | - |
| حق سازمان يابي براي شهروندان | - |
| کثرت گرايي | - |
| دولت کثرت گرا | - |
| کثرت گرايي در نظام اداري | - |
| پاسخگويي | - |
| مفهوم پاسخگويي | - |
| انواع پاسخگويي | - |
| پاسخگويي در درون دولت | - |
| پاسخگويي نظام اداري به شهروندان | - |
| نهاد قضايي مستقل، در دسترس و سريع | - |
| منابع | - |
