مدیریت ، بازاریابی ، کارآفرینی و ...

مرجع علوم مدیریت ایران به منظور تولید، بازآفرینی، انتشار و تبادل اطلاعات و مقالات مدیریت و همچنین ارائه خدمات آموزشی و مشاوره ای در زمینه مديريت تأسیس شده و می‌کوشد تا به‌روزترین، کامل‌ترین و جامع‌ترین اطلاعات و خدمات را به جامعه علمی و اجرایی ارائه نماید.


جهت کسب اطلاعات بیشتر درباره این سایت به بخش درباره ما مراجعه فرمایید

ورود اعضا


     رمز عبور خود را فراموش کرده اید؟

ثبت نام در سایت

صفحه اصلی کتاب های مدیریت رفتار سازمانی مديريت فرايند انگيزش  

مديريت فرايند انگيزش

مديريت فرايند انگيزش
نویسنده کتاب : ديل توويلا
ناشر کتاب : دايره
تعداد صفحات کتاب : 189

فهرست مطالب کتاب

ديباچه 9
درباره کتاب 11
مقدمه مترجم 13
مقدمه 16
بخش 1: از شکاف وابستگي بکاهيد 19
آمار و ارقام 20
با کار کردن شمکل آفرين يا بدقاق آشنا شويد 22
چرا کارکنان کار نمي کنند 25
شکاف وابستگي 29
اندازه گيري ميزان بهره وري 30
چه عواملي کارکنان را خوشحال مي کنند 32
کارکنان در کار خود بدنبال ده مورد هستند 35
مراحلي براي بهينه ساز يبهره ئري 39
برنامه يک برگي شما در بهره وري 43
بخش 2: پنج مرحله براي کاميابي 43
مرحله 1: رهبري را فرا گيريد 45
چک ليست مديريت کارا 46
کارکناني که به فکر خودشان هستند 48
بخش جوايز: انتقال بينش 50
بينش را با ديگران تقسيم کنيد 51
مطالعه موردي 55
مرحله 2: انتظارات را بيازمائيد 57
تجديد سازماندهي در روند کار 58
به کار جذابيت ببخشيد 59
بخش جوايز : راه حل يابي 62
مطالعه موردي 64
مرحله3: سنجيده رفتار کنيد 66
گوش دادن را ياد بگيريد 67
کارکنان را مطلع کنيد 69
بخش جوايز : روش منحصر به فرد شما 72
چهار تيپ شخصيتي 74
مطالعه مورد ي 81
مرحله 4: تا مي توانيد به کار کنان به عنوان افراد مطلع بنگريد 84
به احساسات کارکنان احترام بگذاريد 85
شناسايي عملکرد کيفي 88
بخش جوايز : فدرت هاي چهار گانه 91
مطالعه موردي 94
مرحله 5: يک وقت رشد کارکنان را سد نکنيد 96
ضريب خلاقيت شما چه قدر است 97
ضريب خلاقيت سازمان شما چه قدر است 100
بخش جوايز : کارنامه اعمال شما 105
مطالعه مورد ي 112
بخش3: به آنچه آموخته ايد عمل کنيد 113
چک ليست دو هفته اي شما 114
چک ليست سه هفته اي شما 115
چک ليست يمک ماهه شما 116
بخش پاياني -پيگفتار 117
مفهوم انگيزش 119
روند نظريات و تئوريهاي انگيزش 124
تئوري هاي نياز 125
تئوري سلسله مراتب-ابراهام مازلو 126
نظريه ماري 133
نظريه الدفر 134
تئوري دو عاملي هرز برگ 135
ديگر نياز هاي مرتبط با کار 139
تئوري هاي فرايندي 151
تئوري برابري يا تعادل 152
توري انتظار 162
تئوري هدفگذاري يا تعيين هدف 175
پيامدهاي انگيزش 180
انگيزش از ديدگاه مديريت 183