مدیریت ، بازاریابی ، کارآفرینی و ...

مرجع علوم مدیریت ایران به منظور تولید، بازآفرینی، انتشار و تبادل اطلاعات و مقالات مدیریت و همچنین ارائه خدمات آموزشی و مشاوره ای در زمینه مديريت تأسیس شده و می‌کوشد تا به‌روزترین، کامل‌ترین و جامع‌ترین اطلاعات و خدمات را به جامعه علمی و اجرایی ارائه نماید.


جهت کسب اطلاعات بیشتر درباره این سایت به بخش درباره ما مراجعه فرمایید

ورود اعضا


     رمز عبور خود را فراموش کرده اید؟

ثبت نام در سایت

صفحه اصلی کتاب های مدیریت رفتار سازمانی خويشتن شناسي مديران  

خويشتن شناسي مديران

خويشتن شناسي مديران
ناشر کتاب : ني
تعداد صفحات کتاب : 217

فهرست مطالب کتاب

مقدمه 12-9
تصميم گيري 45-13
تصميم گيري جوهر مديريت است( پرسشنامه1) 13
شيوه هاي تصميم گيري مديران 17
نماي شيوه تصميم گيري مديران( پرسشنامه 2) 20
جدول خصوصيات تصميمات اتخاذ شده 23
جدول نماي شيوه تصميم گيري 24
آيا از مخالفت کردن احساس گناه مي کنيد؟( پرسشنامه3) 25
آيا تصميمات امروز را به فردا موکول مي کنيد؟( پرسشنامه4) 29
آيا در تصميم گيري ها بيشتر بر احساس خود اتکا داريد يابر عقل و منطق؟(پرسشنامه5)35
آيا در تصميم گيري ها جمع گرا هستيد يا فردگرا؟(پرسشنامه6) 40
چند توصيه براي تصميم گيري مؤثر 45
برنامه ريزي 76-47
بنياد هر سازماني بربرنامه ريزي استوار است(پرسشنامه7) 47
چگونه مي توان انگيزه و شور شوق خودرا در کارها حفظ کرد؟ 56
آينده را چگونه پيش بيني مي کنيد؟(پرسشنامه8) 59
در برنامه ريزي ها بيشتر به روشهاي علمي معتقديد يا اشراق و اقبال؟(پرسشنامه9) 66
شکيبا باشيد و از تاخير در امور نهراسيد(پرسشنامه10) 70
در برنامه ريزي از آينده و حوادث آن نهراسيد 75
خلاقيت و نوآوري 112-77
تاچه اندازه در مديريت خود ازقدرت ابداع و ابتکار بهره وريد؟(پرسشنامه11) 77
چگونه مي توان قدرت خلاقيت را پرورش داد؟ 91
خلاقيت عملي 91
خلاقيت ذهني 92
خلاقيت هنري 93
خلاقيت غير کلامي و تخيلي 93
تفکر به شيوه اي نه چون گذشته،محرکي براي خلاقيت(پرسشنامه12) 94
به جاي تمرکز بريک پديده به پيرامون آن بنگريد 100
در مورد پديده ها سؤالات تازه طرح کنيد،حتي اگر کودکانه بنظر آيند(پرسشنامه13) 102
در پرداختن به ايده هاي نووبديع جسور باشيد(پرسشنامه14) 106
اطمينان بخشي در نوآوري 111
پويا انديشي 111
ارتباطات 114-113
برقراري ارتباط مؤثر هنر مديران موفق(پرسشنامه15) 113
در ارتباطات تا چه حد شنوده خوبي هستيد؟(پرسشنامه16) 117
آيا در سازمان خود همچون يک بيگانه ايد؟(پرسشنامه17) 123
در ارتباط با ديگران تا چه حد اعتماد به نفس داريد ؟(پرسشنامه18) 127
براي مخاطبان خود معما نباشيد 133
نقش احساس در مديريت 167-135
احساس شما نسبت به کارتان چيست ؟(پرسشنامه19) 135
واکنش شما نسبت به انتقاد چگونه است؟(پرسشنامه20) 141
در برابر بحرانها چگونه عمل مي کنيد؟( پرسشنامه21) 147
تا چه حد مخاطره پذير هستيد؟(پرسشنامه22) 152
در مقابله با بحرانها تا چه حد از شوخ طبعي بهره مي بريد؟( پرسشنامه23) 157
بي حوصلگي،بدخلقي و عصبانيت رادر کار خود چگونه کنترل مي کنيد؟(پرسشنامه24) 161
انگيزش 188-169
زمينه هاي انگيزشي خود را بشناسيد(پرسشنامه25) 169
جدول عوامل انگيزشي 172
تا چه حد به کارکنانتان اعتماد داريد؟(پرسشنامه26) 175
چگونه در خود و ديگران انگيزه ايجاد مي کنيد؟( پرسشنامه27) 179
درباره انگيزه هاي همکارانتان چگونه فکر مي کنيد؟(پرسشنامه28) 183
راههائي براي تقويت مهارتهاي انگيزشي مديران 187
کار گروهي 217-189
مديريت يعني کار با گروههاي انساني(پرسشنامه29) 189
تصوير شما در ذهن کارکنانتان چگونه است؟(پرسشنامه30) 196
آيا در کار گروهي در جريان آب شنا کردن را مي پسنديد؟(پرسشنامه31) 200
اخلاقيات چه پايگاهي نزد شما و همکارانتان دارد؟(پرسشنامه32) 205
سازمان خود را چگونه مي پنداريد؟(پرسشنامه33) 210
کلام آخر در مورد کار گروهي 216