- پاورپوینت درس روش تحقیق در مدیریت
- پاورپوینت درس مدیریت استراتژیک
- پاورپوینت درس بازاریابی و مدیریت بازار
- پاورپوینت مبانی مدیریت و سازمان
- پاورپوينت فنون مذاكره
- پاورپوینت درس مدیریت رفتار سازمانی
- پاورپوينت مدیریت رفتار سازمانی
- پاورپوینت درس آمار و کاربرد آن در مدیریت 1
- پاورپوینت درس سیستمهای اطلاعات مدیریت
- پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان
- پاورپوینت درس زبان تخصصي مدیریت 1
- پاورپوینت درس تجزيه و تحليل سيستمها و روشها
- پاورپوینت مدیریت تغییر و سازمان یادگیرنده
- پاورپوینت درس مديريت تولید
- پاورپوینت مدیریت استراتژیک
- پاورپوینت درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها
- پاورپوینت درس بازرگانی بین الملل
- پاورپوینت مدیریت ارتباط با مشتری CRM
- پاورپوینت درس تنظيم بودجه
- پاورپوینت درس سيستم هاي خريد، انبارداري و توزيع
- پاورپوینت پانزده گام تا موفقیت
- پاورپوينت نظریه های انگیزش
- پاورپوینت درس مدیریت استراتژیک (3)
- پاورپوینت درس مديريت استراتژيک (2)
- پاورپوینت مهارت های تفکر استراتژیک
- پاورپوينت چکیده کتاب بوروکراسی و توسعه در ایران
- پاورپوینت درس زبان تخصصي مدیریت 2
- پاورپوینت درس زبان تخصصي مدیریت 4
- پاورپوینت درس اصول حسابداری 2
- پاورپوینت مدیریت صادرات و بازاریابی بین الملل
مقالات ترجمه شده
سوالات کنکور کارشناسی ارشد
خلاصه کتاب های مدیریت
پرسشنامه های تحقیقاتی
تحقیق ها و جزوات کامل
پر بازدیدترین محصولات
- پرسشنامه رضایت شغلی
- پرسشنامه هوش معنوی
- پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان
- پرسشنامه کیفیت زندگی کاری
- پرسشنامه مدیریت دانش و نوآوری
- پرسشنامه استرس شغلی
- پرسشنامه تعهد سازمانی
- پرسشنامه تشخیص مدیریت دانش
- پرسشنامه رضایت مشتری و پیامدهای آن
- پرسشنامه مشتری مداری
- پرسشنامه تاثیر تبلیغات بر موفقیت برند
- پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی
- پرسشنامه ارزیابی بازارهای بین المللی
- پرسشنامه فرهنگ سازمانی كارآفرینانه
- پرسشنامه بررسی نگرش ها درباره خرید از اینترنت
- پرسشنامه حمایت اجتماعی
- پرسشنامه وفاداری مصرف کننده به برند
- پرسشنامه توانمند سازی کارکنان مرتبط با مشتری
- پرسشنامه توانمند سازی سازمانی
- پرسشنامه خلاقیت و نوآوری در سازمان
- پرسشنامه کیفیت زندگی کاری 2
- پرسشنامه اعتماد سازمانی
- پرسشنامه تعهد سازمانی
- پرسشنامه سبک رهبری
- پرسشنامه اثربخشی مدیریت دانش
- پرسشنامه رضایت مشتری از کارکنان بانک
- پرسشنامه مدیریت فروش
- پرسشنامه عوامل حیاتی موفقیت (CSF)
- پرسشنامه شایستگی های مدیران واحد تولید
- پرسشنامه اثربخشی سیستم تحقیق و توسعه در سازمان کارآفرین
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت - سال 89 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت بازرگانی - سال 88
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت اجرایی، MBA و مدیریت شهری - سال 89 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت اجرایی - سال 88
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت - سال 88 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت بازرگانی - سال 87
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت - سال 84 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مهندسی صنایع «مهندسی صنایع» - سال 88
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت بازرگانی - سال 83
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت - سال 85 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت صنعتی - سال 88
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت اجرایی، MBA و مدیریت شهری - سال 88 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت صنعتی و مدیریت تکنولوژی - سال 84
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مهندسی صنایع «مدیریت سیستم و بهره وری» - سال 88
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت اجرایی - سال 84
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت بازرگانی - سال 84
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مهندسی صنایع «مدیریت سیستم و بهره وری» - سال 87
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت - سال 87 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت اجرایی، MBA و مدیریت شهری - سال 86 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مهندسی صنایع «مهندسی صنایع» - سال 85
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت اجرایی - سال 86
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت اجرایی - سال 87
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت اجرایی، MBA و مدیریت شهری - سال 84 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت صنعتی - سال 87
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت - سال 86 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت اجرایی - سال 85
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت اجرایی، MBA و مدیریت شهری - سال 87 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مهندسی صنایع «مدیریت سیستم و بهره وری» - سال 86
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت صنعتی - سال 85
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت اجرایی، MBA و مدیریت شهری - سال 85 - همراه با پاسخنامه تستی
صفحه اصلی 
کتاب های مدیریت رفتار سازمانی مردم در سازمانها:...
مردم در سازمانها: زمينه رفتار سازماني
ناشر کتاب : رشد
تعداد صفحات کتاب : 749
فهرست مطالب کتاب
| مقدمه ناشر | الف |
| پيشگفتار | ج |
| بخش اول کليات | |
| فصل اول سيري در پيدايش بازرگاني | |
| تاريخچه بازرگاني | |
| بازرگاني در مرحله توحش | |
| بازرگاني در مرحله تمدن | |
| بازرگاني در عهد سومريان | |
| بازرگاني در عهد بابليان | |
| بازرگاني در دوران فنيقي ها | |
| بازرگاني در مصر باستان | |
| بازرگاني در ايران باستان | |
| بازرگاني در يونان باستان | |
| بازرگاني در رم باستان | |
| بازرگاني مقارن ظهور اسلام | |
| بازرگاني در قرون وسطي | |
| بازرگاني در عصر رنسانس | |
| بازرگاني در قرن پانزدهم ميلادي | |
| بازرگاني در قرن هجدهم ميلادي | |
| بازرگاني در قرن نوزدهم ميلادي | |
| فصل دوم شناخت مفاهيم و ويژگيهاي بازرگاني | |
| واژه بازرگاني | |
| تعريف بازرگاني | |
| مديريت بازرگاني | |
| هدف موسسات بازرگاني | |
| ويژگيهاي مشترک موسسات بارزگاني | |
| وجوه افتاق موسسات بازرگاني با ساير سازمانها | |
| وظايف بازرگاني | |
| انواع بازرگاني | |
| بازرگاني داخلي | |
| بازرگاني خارجي | |
| نحوه پرداخت بهاي کالاهاي مبادله شده | |
| فصل سوم محيط بازرگاني | |
| فرهنگ | |
| محيط اجتماعي | |
| ترکيب و تحول جمعيت | |
| ارزشها و مسوليتهاي اجتماعي | |
| حمايت از مصرف کننده | |
| اخلاق و آداب بازرگاني | |
| اوضاع و شرايط اقتصادي | |
| اقتصاد کلان | |
| اقتصاد خرد | |
| نيروهاي عرضه و تقاضا | |
| ادوار تجاري | |
| رقابت | |
| شيوه هاي برخورد با رقبا | |
| محيط سياسي و قانوني | |
| همزيستي با دولت | |
| تغييرات و تحولات تکنولوژيکي | |
| کاربرد تکنولوژي | |
| بيکاري ساختاري | |
| انتقال تکنولوژي | |
| اثرات موسسات بازرگاين بر محيط فيزيکي | |
| اکولوژي | |
| فصل چهارم مباني حقوقي موسسات بازرگاني | |
| انواع موسسات بازرگاني | |
| کسب و کار انفرادي | |
| فعاليت شراکتي | |
| شرکت | |
| مشخصات کسب و کار کوچک | |
| فعاليت بر اساس حق امتياز | |
| مبناي حقوقي تشکيل شرکتهاي بازرگاني در ايران | |
| شرکت سهامي | |
| شرکت با مسئوليت محدود | |
| شرکت تضامني | |
| شرکت مختلط غير سهامي | |
| شرکت مختلط سهامي | |
| شرکت نسبي | |
| شرکت هاي تعاوني توليد و مصرف | |
| بخش دوم سازمان | |
| فصل پنجم فرآيند مديريت | |
| تاريخجه مديريت نوين | |
| مکاتب کلاسيک سازمان و مديريت | |
| مکتب مديريت علمي يا تيلوريسم | |
| مکتب جهاني مديريت يا فايوليسم | |
| مکاتب نئوکلاسيک مديريت(رفتارگرايان) | |
| نهضت روابط انساني | |
| وارنر و شاخه شيکاگو | |
| شاخه مراوده اي | |
| مکتب نوعدوستي صنعتي | |
| نظريه هاي نوين سازمان و مديريت | |
| نظريه سيستمها | |
| نظريه مديريت دموکراتيک | |
| تعريف مديريت | |
| تعريف سازمان | |
| طبقه بندي و شاخه هاي مديريت | |
| وظايف مديران | |
| هرم مديريت | |
| فصل ششم برنامه ريزي و تصميمگيري | |
| تعريف برنامه ريزي | |
| مراحل برنامه ريزي | |
| طبق بندي اهداف موسسات بازرگاني | |
| محيط برنامه ريزي | |
| فوايد و مزاياي برنامه ريزي | |
| ويژگيهاي يک برنامه ريزي خوب | |
| نقش اطلاعات در برنامه ريزي | |
| دوره برنامه ريزي | |
| انواع برنامه ريزي | |
| برنامه ريزي جهاني | |
| برنامه ريزي منطقه اي | |
| برنامه ريزي ملي | |
| برنامه ريزي جامع و يا استراتژيک | |
| برنامه ريزي استراتژيک در موسسات بازرگاني | |
| تصميم گيري | |
| تعريف تصميم گيري | |
| انواع تصميم گيري | |
| فرآيند تصميم گيري | |
| مشخصات يک تصميم موثر | |
| نقش ارزشها و معتقدات در تصميم گيري | |
| فنون کمي تصميم گيري | |
| فصل هفتم سازمان و سازماندهي | |
| تاريخچه سازمان | |
| علل تشکيل سازمانها | |
| تعريف سازمان | |
| وجوه مشترک سازمانها | |
| بوروکراسي | |
| بوروکراسي از ديد منفي | |
| بوروکراسي از ديد مثبت | |
| بوروکراسي از ديد بي طرفي | |
| لزوم نظارت بر بورروکراسي | |
| سازماندهي | |
| تقسيم کار و طبقه بندي وظايف | |
| اهميت تقسيم کار | |
| محاسن و مزاياي تقسيم کار | |
| معايب تقسيم کار | |
| طبق بندي وظايف | |
| مباني تقسيم کار و طبق بندي وظايف | |
| تقسيم وظايف اجرايي بر اساس تعداد | |
| تقسيم وظايف اجرايي بر اساس حروف الفبا | |
| تقسيم وظايف اجرايي بر اساس وظيفه | |
| تقسيم وظايف اجرايي بر اساس نوع محصول | |
| تقسيم وظايف اجرايي بر اساس مشتري | |
| تقسيم وظايف اجرايي بر اساس قلمرو جغرافيائي | |
| تقسيم وظايف اجرايي بر اساس فرآيند عمليات | |
| تقسيم وظايف اجرايي بر اساس روش مختلط | |
| تقسيم وظايف و سازماندهي بر اساس روش تحليلي | |
| سازماندهي بر حسب پروژه | |
| سازمان ماتريسي | |
| ساخت جديد سازماني | |
| اختيار چيست؟ | |
| تفويض اختيار | |
| تعريف تفويض اختيار | |
| حيطه نظارت | |
| سلسله مراتب سازماني | |
| تمرکز و عدم تمرکز | |
| وظايف صف و ستاد | |
| سازمان رسمي | |
| سازمان غير رسمي | |
| علل تشکيل و پيوستن افراد به سازمان غيررسمي | |
| اثرات سازمان غير رسمي بر سازمان رسمي | |
| نمودارهاي سازماني | |
| تطبيق و هماهنگي | |
| علل لزوم هماهنگي | |
| اصول هماهنگي | |
| موانع هماهنگي | |
| ارتباطات سازماني | |
| انواع ارتباطات | |
| موانع ارتباطات | |
| لزوم تجديدنظر رد ساختار سازماني | |
| فصل هشتم هدايت و رهبري | |
| هدايت کردن | |
| مهارتهاي لازم براي هدايت کردن | |
| انگيزه و رفتار | |
| انگيزه | |
| نظريه انسان تک انگيزه اي | |
| نظريه هاي تعدد و توع عوامل انگيزش | |
| مازلوو هرم نيازها | |
| هرزبرگ و تئوري انگيزشي- بهداشتي | |
| انگيزش در عمل | |
| رهبري | |
| تعريف رهبري | |
| عناصر رهبري | |
| مفروضات مدير راجع به انسان | |
| سکب ها و شيوه هاي رهبري | |
| شبکه مديريت | |
| انواع رهبري | |
| رهبري موثر يعني مهارت در استفاده از روابط انساني | |
| فصل نهم تحول و نوآوري | |
| ضرورت تحول | |
| عاملات تغيير و تحول | |
| نقش و مسئوليت مديران در ايجاد تحول | |
| فرآيند تغيير و تحول | |
| مقاومت در مقابل تحول و تغيير | |
| نکات و حقايقي چند راجع به ايجاد تحولات و تغييرات | |
| نوآوري و خلاقيت | |
| نقش شرکتهاي چند مليتي در گسترش و انتقال نوآوري | |
| فصل دهم نظارت و کنترل | |
| تعريف نظارت يا کنترل کردن | |
| انواع کنترل | |
| فرآيند کنترل | |
| ويژگيهاي يک کنترل موثر | |
| روشهاي کنترل | |
| واکنش افراد در مقابل کنترل | |
| فهرست منابع ماخذ |
