- پاورپوینت درس روش تحقیق در مدیریت
- پاورپوینت درس مدیریت استراتژیک
- پاورپوینت درس بازاریابی و مدیریت بازار
- پاورپوینت مبانی مدیریت و سازمان
- پاورپوينت فنون مذاكره
- پاورپوینت درس مدیریت رفتار سازمانی
- پاورپوينت مدیریت رفتار سازمانی
- پاورپوینت درس آمار و کاربرد آن در مدیریت 1
- پاورپوینت درس سیستمهای اطلاعات مدیریت
- پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان
- پاورپوینت درس زبان تخصصي مدیریت 1
- پاورپوینت درس تجزيه و تحليل سيستمها و روشها
- پاورپوینت مدیریت تغییر و سازمان یادگیرنده
- پاورپوینت درس مديريت تولید
- پاورپوینت مدیریت استراتژیک
- پاورپوینت درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها
- پاورپوینت درس بازرگانی بین الملل
- پاورپوینت مدیریت ارتباط با مشتری CRM
- پاورپوینت درس تنظيم بودجه
- پاورپوینت درس سيستم هاي خريد، انبارداري و توزيع
- پاورپوینت پانزده گام تا موفقیت
- پاورپوينت نظریه های انگیزش
- پاورپوینت درس مدیریت استراتژیک (3)
- پاورپوینت درس مديريت استراتژيک (2)
- پاورپوینت مهارت های تفکر استراتژیک
- پاورپوينت چکیده کتاب بوروکراسی و توسعه در ایران
- پاورپوینت درس زبان تخصصي مدیریت 2
- پاورپوینت درس زبان تخصصي مدیریت 4
- پاورپوینت درس اصول حسابداری 2
- پاورپوینت مدیریت صادرات و بازاریابی بین الملل
مقالات ترجمه شده
سوالات کنکور کارشناسی ارشد
خلاصه کتاب های مدیریت
پرسشنامه های تحقیقاتی
تحقیق ها و جزوات کامل
پر بازدیدترین محصولات
- پرسشنامه رضایت شغلی
- پرسشنامه هوش معنوی
- پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان
- پرسشنامه کیفیت زندگی کاری
- پرسشنامه مدیریت دانش و نوآوری
- پرسشنامه استرس شغلی
- پرسشنامه تعهد سازمانی
- پرسشنامه تشخیص مدیریت دانش
- پرسشنامه رضایت مشتری و پیامدهای آن
- پرسشنامه مشتری مداری
- پرسشنامه تاثیر تبلیغات بر موفقیت برند
- پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی
- پرسشنامه ارزیابی بازارهای بین المللی
- پرسشنامه فرهنگ سازمانی كارآفرینانه
- پرسشنامه بررسی نگرش ها درباره خرید از اینترنت
- پرسشنامه حمایت اجتماعی
- پرسشنامه وفاداری مصرف کننده به برند
- پرسشنامه توانمند سازی کارکنان مرتبط با مشتری
- پرسشنامه توانمند سازی سازمانی
- پرسشنامه خلاقیت و نوآوری در سازمان
- پرسشنامه کیفیت زندگی کاری 2
- پرسشنامه اعتماد سازمانی
- پرسشنامه تعهد سازمانی
- پرسشنامه سبک رهبری
- پرسشنامه اثربخشی مدیریت دانش
- پرسشنامه رضایت مشتری از کارکنان بانک
- پرسشنامه مدیریت فروش
- پرسشنامه عوامل حیاتی موفقیت (CSF)
- پرسشنامه شایستگی های مدیران واحد تولید
- پرسشنامه اثربخشی سیستم تحقیق و توسعه در سازمان کارآفرین
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت - سال 89 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت بازرگانی - سال 88
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت اجرایی، MBA و مدیریت شهری - سال 89 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت اجرایی - سال 88
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت - سال 88 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت بازرگانی - سال 87
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت - سال 84 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مهندسی صنایع «مهندسی صنایع» - سال 88
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت بازرگانی - سال 83
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت - سال 85 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت صنعتی - سال 88
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت اجرایی، MBA و مدیریت شهری - سال 88 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت صنعتی و مدیریت تکنولوژی - سال 84
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مهندسی صنایع «مدیریت سیستم و بهره وری» - سال 88
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت اجرایی - سال 84
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت بازرگانی - سال 84
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مهندسی صنایع «مدیریت سیستم و بهره وری» - سال 87
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت - سال 87 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت اجرایی، MBA و مدیریت شهری - سال 86 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مهندسی صنایع «مهندسی صنایع» - سال 85
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت اجرایی - سال 86
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت اجرایی - سال 87
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت اجرایی، MBA و مدیریت شهری - سال 84 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت صنعتی - سال 87
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت - سال 86 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت اجرایی - سال 85
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت اجرایی، MBA و مدیریت شهری - سال 87 - همراه با پاسخنامه تستی
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مهندسی صنایع «مدیریت سیستم و بهره وری» - سال 86
- نمونه سوالات آزمون کنکور کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مدیریت صنعتی - سال 85
- نمونه سوالات کنکور کارشناسی ارشد سراسری مجموعه مدیریت اجرایی، MBA و مدیریت شهری - سال 85 - همراه با پاسخنامه تستی
صفحه اصلی 
کتاب های مدیریت رفتار سازمانی تئوريهاي مديريت و...
تئوريهاي مديريت و مدلهاي سازمان
ناشر کتاب : مرکز آموزش مديريت دولتي
تعداد صفحات کتاب : 480
فهرست مطالب کتاب
| تئوريهاي مديريت و مدلهاي سازمان | |
| فصل اول : تاريخچه افکار و عمليات مديريت | |
| مقدمه مدخل فصل اول | |
| سير تکوين افکار اداري | |
| نتيجه و ماحصل فصل اول | |
| فصل دوم: تئوري و کاربرد آن در مديريت | |
| تئوري | |
| چه چيزي را نمي توان تئوري ناميد | |
| تئوري و پژوهش | |
| عناصر تشکيل دهنده يک تئوري | |
| ازوم اصول و قوانين براي مديريت | |
| موازين قابل قبول بودن يک تئوري | |
| ظوابط طبقه بندي تئوري | |
| کاربرد تئوري در عمل | |
| ضوابط کاربرد تئوري در عمل | |
| روابط علمي در مديريت | |
| مسائل نظري و پژوهشهاي بنيادي و مديريت | |
| تجويز در مقابل توصيف | |
| فلسفه در مقابل يافته هاي علمي | |
| جدال بر سر علم يا هنر بودن مديريت | |
| نتيجه و ماحصل فصل دوم | |
| سوال و پرسش | |
| فصل سوم: مفاهيم بنيادي و طبقه بندي تئوريهاي مديريت | |
| مقدمه و مدخل فصل سوم | |
| جنبشهاي منظم در مديريت | |
| نقش مفاهيم ارزشها در تئوري پردازي مديريت | |
| طبقه بندي تئوريهاي مديريت | |
| تحليل از طبقه بندي | |
| مدل ماشيني سازمان | |
| مدل انساني سازمان | |
| مدل | |
| نتيجه و ماحصل فصل سوم | |
| فصل چهارم: تئوري در حال تکوين مديريت به نظر نويسنده | |
| مقدمه و مدخل فصل چهارم | |
| قضيه: لزوم هويت مستقل براي جوامع کم پيشرفته | |
| قضيه: عواملي که جوامع کم پيشرفته | |
| قضيه:هويت مستقل ايدئولوژيکي در مقابل هويت | |
| قضيه: انسان گرايي پايه اصلي مديريت | |
| قضيه: مفهوم رفتار در مقابل اخلاق | |
| قضيه: مفهوم رفتار ماشيني در مقابل رفتار انساني | |
| قضيه: فوايد اخلاق براي مديريت | |
| قضيه: مضرات فقدان کدهاي اخلاقي در اعمال مديريت | |
| قضيه: اصول ديگر مديريت از نظر نويسنده | |
| قضيه: نگرش تازه در تئوري پردازي مديريت | |
| قضيه: تئوري مديريت برمبناي اخلاق | |
| نتيجه و ماحصل فصل چهارم | |
| سوال و پرسش | |
| فصل پنجم: تئوري مديريت علمي | |
| مقدمه و مدخل فصل پنجم | |
| پيروان مديريت علمي | |
| طرفداران مکتب مديريت علمي | |
| انتقاداتي چند به مکتب مديريت علمي | |
| نتيجه و ماحصل فصل پنجم | |
| سوال و پرسش | |
| فصل ششم: نظريه بوروکراسي | |
| مقدمه و مدخل فصل ششم | |
| مزاياي بوروکراسي | |
| شرايط تکوين بوروکراسي | |
| بوروکراسي به عنوان سيستم بسته وسيستم باز | |
| طبقه بندي اختيار از نظر وبر | |
| ساختار ايده آل سازمانهاي بوروکراتيک | |
| نظريه مخالفان بوروکراسي | |
| نتيجه و ماحصل فصل ششم | |
| سوال و پرسش | |
| فصل هفتم: تئوري علم مديريت | |
| مقدمه و مدخل فصل هفتم | |
| مفهوم | |
| اصول علم مديريت | |
| مراحل و فرآيندههاي علمي مديريت | |
| تحقيق عملياتي و شبيه سازي | |
| مدلها يا تکنيکهاي علم مديريت | |
| نفکيک و شکل مرتبط با آن در علم مديريت | |
| مزاياي بالفعل و بالقوه علم مديريت | |
| محدوديتهاي علم مديريت | |
| بکارگيري علم مديريت در يک سازمان | |
| شيوه هاي مختلف در علم مديريت | |
| تفاوت علم مديريت و مديريت علمي | |
| ارتباط علم مديريت و تئوريهاي سيستم و تصميم گيري | |
| تفاوت علم مديريت و تجزيه و تحليل سيستم | |
| ويژگيهاي علم مديريت | |
| اثر بخش کردن علم مديريت در سازمان | |
| نتيجه و ماحصل فصل هفتم | |
| سوال و پرسش | |
| فصل هشتم: تئوري مديريت اداري | |
| مقدمه و مدخل فصل هشتم | |
| هانري فايول | |
| آر-سي-ديويس | |
| ويليام شلدن | |
| ليندال اورويک | |
| نوآوران تئوري مديريت اداري | |
| نکات کانوني عقايد صاحب نظران مديريت اداري | |
| صاحب نظران نامي مديريت دولتي و نظريات عمده آن | |
| فرايندهاي وظيفه اي مديريت | |
| نتيجه و ماحصل فصل هشتم | |
| سوال و پرسش | |
| فصل نهم: نظريه هاي روابط انساني در مديريت | |
| کليات اولين گرايشهاي انساني مديران | |
| سير تحول و تطور مديريت نيروي انساني | |
| فلسفه مديريت نيروي انساني | |
| نتيجه و ماحصل فصل نهم | |
| سوال و پرسش | |
| فصل دهم: نظريه هاي رفتار سازماني | |
| مقدمه و مدخل فصل دهم | |
| مباني تئوريکي رفتار در سازمان | |
| تئوريهاي کاربردي رفتار در سازمان | |
| نتيجه و ماحصل فصل دهم | |
| سوال و پرسش | |
| فصل يازدهم: نظريه هاي رفتار فردي در سازمان | |
| مقدمه و مدخل فصل يازدهم | |
| رفتار فردي در مفهوم فراگير | |
| مفروضات اصلي درباره رفتار فردي | |
| مفروضات مک گريگور | |
| نتيجه و ماحصل فصل يازدهم | |
| سوال و پرسش | |
| فصل دوازدهم: تئوري رفتار گروهي در سازمان | |
| مکانيزم گروههاي سازماني | |
| ارگانيزم گروهي | |
| رفتار بين گروهي و رهبران سازماني | |
| نيتجه و ماحصل فصل دوازدهم | |
| سوال و پرسش |
