مدیریت ، بازاریابی ، کارآفرینی و ...

مرجع علوم مدیریت ایران به منظور تولید، بازآفرینی، انتشار و تبادل اطلاعات و مقالات مدیریت و همچنین ارائه خدمات آموزشی و مشاوره ای در زمینه مديريت تأسیس شده و می‌کوشد تا به‌روزترین، کامل‌ترین و جامع‌ترین اطلاعات و خدمات را به جامعه علمی و اجرایی ارائه نماید.

جهت کسب اطلاعات بیشتر درباره این سایت به بخش درباره ما مراجعه فرمایید

ثبت نام در سایت

فهرست مطالب کتاب

بخش1: در بيشه ‌اي تاريک و سر در گم از تضاد و تناقض	-
ما در جايي نيستيم که آرزوي آنرا داشته‌ايم	21
نتايج و پيامدهاي غيره منتظره در روند پيشرفت	23
چاره‌ناپذيري و ضرورت تضاد و تناقض	36
پيامبران و پادشاهان	41
تناقض و تضادهاي زمان ما	44
تناقض و تضاد در آگاهي	49
تضاد و تناقض در کار و فعاليت	50
تضاد و تناقض در بهره‌وري	55
تضاد و تناقض در زمان	60
تضاد و تناقض در ثروت	67
تضاد و تناقض در سازمان‌ها	70
تضاد و تناقض در رسيدن به پيري	74
تضاد و تناقض در فرد و فرد‌گرائي	76
تضاد و تناقض در عدالت	78
بخش 2: در جستجوي تعادل راههايي در ميان تناقض	-
نحوه برخورد و ساختن با تضادها	85
منحني زيگمائي	89
جاده‌اي به سوي رستوران ديوي	89
منحني زيگمائي	91
منضبط کردن منحني دوم	98
منطق منحني‌دار	102
بارورکردن منحني دوم	109
اصل دونات	114
دونات معکوس	114
مسئوليت نوع دوم	120
دونات‌هاي شخصي	123
سازمانهاي دوناتي	128
تفکر دوناتي	136
قرارداد به سبک چيني‌ها	140
اخلاق در سازش و مصالحه	144
قراردادهايي با آينده	150
زاويه سوم	154
بخش 3: چگونه مي توان تضاد و تناقض را به زير سلطه در آورد	-
ايده فدرال	165
تابعيت دوگانه	173
بزرگ ولي کوچک	173
حراج پنج پوندي	178
مساله بااهميت ملکه	181
قانون و نظام اطلاعاتي مشترک	-
مذاکرات پولي	-
واسطه قابل حذف	-
فقدان وفاداري	-
حق تصميم گيري تک تک افراد در سازمان	-
وکالت معکوس	-
مرکزيت جديد	-
شيوه ايتاليايي	-
شناسايي، اعتبار و گروه« هشت نفره پاروژن»	-
اعتقاد راسخ و دراز مدت	-
معنا و مفهوم کسب و کار در تجارت(بيزينس)	-
قرارداد سازماني	-
کاپيتاليسم پيروز؟	-
کسب و کار اصولاً برا ي چيست؟	-
فرهنگهاي متفاوت، و روياهاي گوناگون	-
ترکيب جديد	-
شرکتي وابسته به اعمال و افعال انساني	-
بهتر و نه بزرگتر	-
يافتن هدف	-
کسب و کار عضويتي يا شرکت اعضاء	-
مالکان يا شرط بندها؟	-
دارايي يا جامعه؟	-
چشم انداز بيرون	-
جعل مجدد« شرکت»	-
تفکيک قدرت‌ها	-
قرارداد عضويتي يا قرارداد با اعضاء	-
نظراتي اجمالي براي آينده	-
شاني از عدالت	-
سرمايه گذاري در زمينه اطلاعات و آگاهي	-
زماني که اطلاعات و آگاهي«دارايي» به حساب مي‌آيد	-
ماهيت اطلاعات و آگاهي	-
سه«c»(The Three C's)	-
مجموعه هاي شايستگي و اهميت در مدارس «پورتفوي مدارک تحصيلي»	-
«پيمان مضاعف»	-
نمايندگان جديد	-
کارت جديد ثبت امتياز	-
تعبيرها و تفسيرها غلط درباره پول	-
به حساب آوردن غيرمرئي‌ها	-
اقدام عملي	-
کارنامه‌اي براي کار کسب و تجارت(بيزينس)	-
يک کارنامه شخصي	-
بعضي از نشانه‌هاي دگرگوني	-
بخش4: در جستجوي معنا و مفهوم معنا و مفهوم براي« پارادوکس» سر درگمي و ابهام	-
مفاهيم و معاني سه گانه	-
مفهومي از پيوستگي و تسلسل	-
تفکر معماران کليساهاي جامع	-
بزرگ انديشي و دور انديشي بله ولي تا کجا؟	-
مفهومي از ارتباط	-
گتوها با يهودي نشين‌هاي جديد	-
غرور و تعصب شهري	-
« شهرهاي مجاز»	-
مفهومي از خط سير	-
پايان تاريخ	-
بخاطر يک هدف	-
بعد التحرير	-
دو داستان	-
آتشي در تاريکي	-

مدیریت ، بازاریابی ، کارآفرینی و ...

ورود اعضا

ثبت نام در سایت

محصولات دیتاکالا (سایت همکار)

مقالات ترجمه شده

سوالات کنکور کارشناسی ارشد

خلاصه کتاب های مدیریت

پرسشنامه های تحقیقاتی

تحقیق ها و جزوات کامل

پر بازدیدترین محصولات

صفحه اصلی کتاب های مدیریت رفتار سازمانی عصر تضاد و تناقض

عصر تضاد و تناقض

فهرست مطالب کتاب