| پيشگفتار مترجم |
11 |
| فصل اول ـ مفاهيم اساسي مديريت استراتژيک |
13 |
| مطالعه مديريت استراتژيک |
15 |
| الگوي اصلي مديريت استراتژيک |
20 |
| تصميم گيري استراتژيک |
20 |
| جمع بندي |
35 |
| پرسش |
35 |
| پرسش |
35 |
| يادداشت ها |
35 |
| فصل دوم ـ ادارة شرکت و مسئوليت اجتماعي |
37 |
| ادارة شرکت: نقش هيئت مديره |
38 |
| اداره شرکت: نقش مديران ارشد |
48 |
| مسئوليت هاي اجتماعي تصميم گيرندگان استراتژيک |
51 |
| جمع بندي |
56 |
| پرسش |
56 |
| يادداشت |
57 |
| فصل سوم ـ بررسي محيطي و تجزيه و تحليل صنعت |
59 |
| بررسي محيطي |
60 |
| تجزيه و تحليل صنعت : تجزيه و تحليل محيط وظيفهاي (کاري) |
69 |
| اطلاعات رقابتي |
85 |
| پيش بيني |
87 |
| تلقيق عوامل خارجيEFAS |
89 |
| جمع بندي |
92 |
| پرسش |
92 |
| يادداشت ها |
93 |
| فصل چهارم ـ بررسي داخلي: تجزيه و تحليل سازماني |
95 |
| ديدگاه شرکت مبتني بر منابع موجود |
96 |
| تجزيه و تحليل زنجيرة ارزش |
100 |
| بررسي منابع داخلي |
102 |
| تلفيق عوامل داخلي IFAS |
120 |
| جمع بندي |
122 |
| پرسش |
122 |
| يادداشت ها |
122 |
| فصل پنجم ـ تدوين استراتژي: تجزيه و تحليل موقعيت و استراتژي کسب و کار |
125 |
| تجزيه و تحليل موقعيتSWOT |
126 |
| مرور و بررسي مأموريت و اهداف |
131 |
| ايجاد گزينه هاي استراتژي با استفاده از ماتريس TOWS |
131 |
| استراتژي کسب وکار |
133 |
| جمع بندي |
152 |
| پرسش |
153 |
| يادداشت ها |
153 |
| فصل ششم ـ تدوين استراتژي: استراتژي شرکت |
155 |
| استراتژي هدايتي |
158 |
| تجزيه و تحليل پر تفوليو |
169 |
| سرپرستي شرکت |
177 |
| جمع بندي |
181 |
| پرسش |
181 |
| يادداشت ها |
182 |
| فصل هفتم ـ تدوين استراتژي: استراتژي وظيفه اي و انتخاب استراتژيک |
183 |
| استراتژي وظيفهاي(کاري) |
184 |
| استراتژي هاي نامناسب |
195 |
| انتخاب استراتژيک: انتخاب بهترين استراتژي |
196 |
| طراحي سياست ها |
204 |
| جمع بندي |
205 |
| پرسش |
205 |
| يادداشت ها |
206 |
| فصل هشتم ـ اجراي استراتژي: سازماندهي براي اقدام |
207 |
| اجراي استراتژي |
209 |
| مجريان استراتژي |
210 |
| چه بايد کرد؟ |
211 |
| نحوه اجراي استراتژي و سازماندهي براي اقدام |
213 |
| مسايل بين المللي و اجراي استراتژي |
230 |
| جمع بندي |
232 |
| پرسش |
233 |
| يادداشت ها |
233 |
| فصل نهم ـ اجراي استراتژي: جذب نيرو و رهبري |
235 |
| جذب نيرو |
237 |
| رهبري |
245 |
| جمع بندي |
255 |
| پرسش |
256 |
| يادداشت ها |
256 |
| فصل دهم ـ ارزيابي و کنترل |
259 |
| کنترل و ارزيابي در مديريت استراتژيک |
261 |
| ارزيابي عملکرد |
261 |
| سيستم هاي اطلاعات استراتژيک |
274 |
| رهنمودهايي براي کنترل مناسب |
276 |
| مديريت استراتژيک انگيزش |
277 |
| جمع بندي |
280 |
| پرسش |
281 |
| يادداشت ها |
282 |
| فصل يازدهم ـ تجزيه و تحليل موردي |
283 |
| روش موردي |
283 |
| چارچوب هاي تجزيه و تحليل موردي |
284 |
| تحقيقات کتابخانه اي و اينترنتي |
284 |
| تجزيه و تحليل مالي: نقطه عطف |
285 |
| بهره گيري از مميزي استراتژيک |
296 |
| جمع بندي |
297 |
| پرسش |
297 |
| يادداشت ها |
297 |
| پيوست 11ـ الف) تکنيکهاي پيشنهادي براي تجزيه و تحليل وردي و ارائه گزارش |
299 |
| گزارش کتبي |
301 |
| گزارش شفاهي |
302 |
| پيوست 11ـ ب) منابع براي استفاده در تحقيق هاي موردي کتابخانهاي |
303 |
| پيوست 11ـ پ) مميزي استراتژيک شرکت |
307 |
| واژه نامه فارسي ـ انگليسي |
321 |
| واژه نامه انگليسي ـ فارسي |
327 |
| نمايه |
333 |